點擊查看：2015人力資源管理師三級考試鞏固強化練習題匯總

　　1[多選題] 踐行“公道”職業(yè)道德規(guī)范的要求包括(　　)。

　　A.平等待人B.公私分明C.靈活機動D.因事制宜

　　參考答案：A,B

　　參考解析：對從業(yè)人員來說，養(yǎng)成公道的道德品質(zhì)，不僅是企業(yè)集體發(fā)展的需求，而且是自身職業(yè)理想實現(xiàn)的基礎(chǔ)，同時，企業(yè)員工提高公道正派的素質(zhì)，將大大有利于和諧社會的建設(shè)。為此，從業(yè)人員在職業(yè)活動中，應努力做到：①平等待人;②公私分明;③堅持原則;④追求真理。

　　2[多選題]在人力資源規(guī)劃中，人員規(guī)劃的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.企業(yè)勞動定員

　　B.人力資源現(xiàn)狀分析

　　C.人員供需平衡

　　D.人力資源費用控制

　　E.人員需求與供給預測

　　參考答案：A,B,C,E

　　3[單選題]企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(　　)的謀劃與方略。

　　A.總體性和長遠性

　　B.總體性和短期性

　　C.全局性和系統(tǒng)性

　　D.長遠性和風險性

　　參考答案：A

　　參考解析：實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實力和戰(zhàn)目標三者之間動態(tài)平衡。

　　4[多選題] 廣告媒體的總體特點包括(　　)。

　　A.信息傳播范圍窄

　　B.信息傳播速度快

　　C.應聘人員數(shù)量大

　　D.單位選擇余地大

　　E.應聘人員層次單一

　　參考答案：B,C,D

　　5[單選題] 企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范，稱為(　　)

　　A.崗位規(guī)范

　　B.崗位培訓規(guī)范

　　C.崗位員工規(guī)范

　　D.崗位勞動規(guī)則

　　參考答案：D

　　參考解析：崗位規(guī)范是對組織中各類崗位某一專項事務或?qū)δ愁悊T工勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。崗位規(guī)范包括的內(nèi)容多、覆蓋的范圍大，大致涉及以下幾個方面：(1)崗位勞動規(guī)則;(2)定員定額標準;(3)崗位培訓規(guī)范;(4)崗位員工規(guī)范。其中崗位勞動規(guī)則是企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范。

　　6[單選題] 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動中，(　　)不僅是人力資源管理的起點，也是人力資源管理的歸宿。

　　A.人力資源空問配置

　　B.人力資源時間配置

　　C.人力資源有效配置

　　D.人力資源合理配置

　　參考答案：D

　　參考解析：在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動中，人力資源合理配置不僅是人力資源管理的起點，也是人力資源管理的歸宿。

　　7[多選題] 培訓教學設(shè)計的基本內(nèi)容包括(　　)

　　A.培訓人群的確定

　　B.培訓目的的確定

　　C.培訓評價的實施

　　D.教學策略和教學媒體的選擇

　　E.教學進度的安排

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：針對不同的培訓對象，培訓教學設(shè)計的具體方法步驟可能會有所不同，但其基本內(nèi)容是一致的。這主要包括：(1)期望學員學習什么一即培訓目的的確定;(2)為達到預期目標，如何進行培訓和學習——即教學策和教學媒體的選擇;(3)在培訓過程中，如何安排時間——即教學進度的安排;(4)進行培訓時，如何及時反饋信息——即培訓評價的實施。

　　8[多選題]運用面談法收集培訓需求信息的優(yōu)點有(　　)。

　　A.結(jié)論可信度高

　　B.有利于培訓雙方相互了解

　　C.獲得員工支持

　　D.員工更深刻地認識到不足

　　E.花費時間較少

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：

　　優(yōu)點包括：培訓者可以推心置腹地和培訓對象交談其工作情況以及個人發(fā)展計劃，對工作中存在的問題進行雙向交流，這樣有利于培訓雙方相互了解，建立信任關(guān) 系，從而使培訓工作得到員工的支持;而且，會談中通過培訓者的引導提問，能使培訓對象更深刻地認識到工作中存在的問題和自己的不足，激發(fā)其學習的動力和參 加培訓的熱情。E項：面談法也有其自身的缺點。其缺點包括：培訓方和受訓方對各問題的 探討需要較長的時間，這在一定程度上可能會影響員工的工作，而且會占傭培訓者大量的時間;面談對培訓者的面談技巧要求高，一般員工不會輕易吐露自己在工作 中遇到的問題和自己的不足，員工在沒有了解面談者真實意圖的時候，不會將其個人發(fā)展計劃告知培訓者。答案應為BCD。

　　9[多選題] 外部招募的優(yōu)勢包括(　　)。

　　A.帶來新思想和新方法

　　B.樹立企業(yè)的形象

　　C.外部招募成本比較小

　　D.存在著較小風險

　　E.有利于招聘一流人才

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：外部招募人員相對于內(nèi)部選拔而言，成本比較大，而且也存在著較大的風險，但具有以下優(yōu)勢：①帶來新思想和新方法;②有利于招聘一流人才;③起到樹立形象的作用。

　　10[多選題] 關(guān)于工作地組織，下列說法正確的有(　　)。

　　A.應有利于工人進行生產(chǎn)活動

　　B.增加工人輔助生產(chǎn)的時間

　　C.要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要有利于發(fā)揮工作地裝備效能

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：工作地組織是勞動空間組織的重要內(nèi)容。工作地是指配置一定的設(shè)備、工具、器具，能夠使勞動者從事某項生產(chǎn)勞動活動或進行工作的地點。合理組織工作地的要求包括：①應有利于工人進行生產(chǎn)勞動，減少或消除多余、笨重的操作，減少體力消耗，縮短輔助作業(yè)時間;②應有利于發(fā)揮工作地裝備(如生產(chǎn)設(shè)備、工具、防護裝置、監(jiān)控儀表等)以及輔助器具的效能，盡量節(jié)約空間，減少占地面積;③要有利于工人的身心健康，使員工有良好的勞動條件與工作環(huán)境，防止職業(yè)病，避免各種設(shè)備或人身事故;④要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境(包括辦公室、設(shè)計室、理化檢驗室、庫房等)，使企業(yè)員工在健康、舒適、安全的條件下工作。

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