點(diǎn)擊查看：2015年人力資源管理員考試鞏固過關(guān)練習(xí)題匯總

　　1[單選題] 敬業(yè)的特征是(　　)。

　　A.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久

　　B.積極、靈活、肯干

　　C.溫和、少言、樸實(shí)

　　D.謙虛、服從、適應(yīng)

　　參考答案：A

　　參考解析：敬業(yè)作為從業(yè)人員的必要素質(zhì)，表現(xiàn)出如下特征：①主動(dòng)，敬業(yè)是不用領(lǐng)導(dǎo)督促，不帶外力推動(dòng)，積極主動(dòng)地開展職業(yè)活動(dòng);②務(wù)實(shí)，敬業(yè)不是空洞的口號(hào)，而是必須落實(shí)到具體工作崗位上，以實(shí)際行動(dòng)判斷一個(gè)人是否真正敬業(yè);③持久，敬業(yè)是一種職業(yè)品質(zhì)，它要求從業(yè)人員能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持這種職業(yè)品質(zhì)，始終不渝地做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

　　2[多選題] 員工信息的保管內(nèi)容包括(　　)。

　　A.員工信息的編號(hào)、存放

　　B.員工信息的檢查和保密

　　C.員工信息的接收

　　D.員工信息的轉(zhuǎn)移及登記

　　E.員工信息保管制度

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：?jiǎn)T工信息的保管內(nèi)容包括：①員工信息的編號(hào)、存放;②員工信息的接收、轉(zhuǎn)移及登記;③員工信息的檢查和保密工作等。為了更好地保管員工信息，員工信息必須集中在人力資源部等相關(guān)部門，任何人不得私自保存本人或他人的信息資料，同時(shí)還要建立相應(yīng)的保管制度。

　　3[單選題] 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理(　　)。

　　A.照規(guī)章辦事

　　B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

　　C.以事為中心

　　D.追求精確性與科學(xué)性

　　參考答案：B

　　參考解析：在管理技術(shù)上，傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理照章辦事，機(jī)械呆板;而現(xiàn)代人力資源管理追求科學(xué)性和藝術(shù)性，不斷采用新的技術(shù)和方法，完善考核系統(tǒng)、測(cè)評(píng)系統(tǒng)等科學(xué)手段。

　　4[多選題] 從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是(　　)。

　　A.閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)

　　B.制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　C.向親朋好友講訴企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)

　　D.企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的“秘密”，要敢于揭露

　　參考答案：A,D

　　參考解析：在職業(yè)生活中保守商業(yè)秘密就不僅是職業(yè)道德的要求，也是法律規(guī)范的要求。A、D兩項(xiàng)屬于保守秘密的正確做法。

　　5[多選題]影響貨幣工資的因素有(　　)。

　　A.貨幣工資率B.工作時(shí)間長(zhǎng)度C.勞動(dòng)力數(shù)量D.價(jià)格指數(shù)E.工資制度

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。貨幣工資受到3個(gè)因素影響：貨幣工資率、工作時(shí)長(zhǎng)、工資制度。

　　6[單選題] 以下不屬于外部招募主要方法的是(　　)。

　　A.廣告法B.中介法C.熟人推薦法D.布告法

　　參考答案：D

　　參考解析：外部招聘主要包括廣告法、中介法、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘以及熟人推薦;內(nèi)部招聘包括推薦法、檔案法和布告法。

　　7[單選題] 人力資源管理開發(fā)的手段不包括(　　)。

　　A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.經(jīng)濟(jì)手段

　　參考答案：C

　　參考解析：管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理手段等。

　　8[單選題] 勞動(dòng)合同的約定條款只要內(nèi)容合法，就對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，常見的約定條款不包括(　　)。

　　A.保密事項(xiàng)B.試用期限C.工作內(nèi)容D.補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動(dòng)合同中，常見的約定條款包括：①試用期限;②保守商業(yè)秘密條款;③培訓(xùn);④保密事項(xiàng);⑤補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇;⑥第二職業(yè)條款;⑦變更、解除合同;⑧當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

　　9[多選題]關(guān)于貨幣工資的計(jì)算公式正確的是(　　)。

　　A.工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間

　　B.計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　C.計(jì)件單位×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　D.計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

　　E.計(jì)時(shí)工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：計(jì)時(shí)工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間計(jì)件工資=合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單件

　　10[多選題] 關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)，以下說法正確的是(　　)。

　　A.由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行B.企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加

　　C.由國(guó)家、單位和個(gè)人三方面或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)

　　D.具有社會(huì)性強(qiáng)，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大

　　E.企業(yè)必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)具有如下特點(diǎn)：①由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

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