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2016年人力資源管理師四級(jí)考試備考全方面解析

來源:考試吧 2015-07-30 10:40:51 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:考試內(nèi)容
第 2 頁:考試題型
第 3 頁:命題規(guī)律分析
第 5 頁:如何學(xué)習(xí)教材
第 6 頁:如何復(fù)習(xí)

  一、考試內(nèi)容

  企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試,主要內(nèi)容如下。

  (1)基礎(chǔ)知識(shí)

  職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

  (2)專業(yè)知識(shí)

  人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

  六大專業(yè)知識(shí)在理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。

  其中,基礎(chǔ)知識(shí)考試作為理論知識(shí)考試的一部分,采用閉卷考試的方式;A(chǔ)知識(shí)分為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個(gè)章節(jié)。五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容共占30分,平均每章6分。在四級(jí)考試中,基礎(chǔ)知識(shí)在考試中所占的比重為30%。

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