第一章　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　第二節(jié) 勞動力的供給和需求

　　1[單選題]一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的(　　)就是消費的支付能力。

　　參考答案：C

　　參考解析：考點：教材第1頁 一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的勞動量就是消費的支付能力。

　　2[單選題]在勞動者派遣中，(　　)的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的實際勞動關(guān)系。

　　A.接受單位與被派遣勞動者

　　B.雇主與雇員

　　C.勞動者派遣單位與接受單位

　　D.勞動者派遣單位與被派遣勞動者

　　參考答案：A

　　參考解析：勞動者派遣中派遣機(jī)構(gòu)與接受單位(實際用人單位)對于受派遣勞動者兩兩之間的關(guān)系都是勞動關(guān)系。但是這兩種勞動關(guān)系都是不完整的勞動關(guān)系。勞動者派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動的形式勞動關(guān)系;接受單位與受派遣勞動者的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的實際勞動關(guān)系，因而都是不完整的勞動關(guān)系。

　　3[單選題]勞務(wù)派遣單位的出現(xiàn)是(　　)的必然結(jié)果。

　　A.社會化大生產(chǎn)

　　B.科學(xué)技術(shù)發(fā)展

　　C.勞動管理專業(yè)化分工

　　D.勞動環(huán)境改善

　　參考答案：C

　　參考解析：勞務(wù)派遣單位的出現(xiàn)是勞動管理專業(yè)化分工的必然結(jié)果，其作用是降低了企業(yè)的勞動管理成本。

　　4[單選題]經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出(　　)。

　　參考答案：A

　　5[多選題]下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的是(　　)。

　　A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的

　　B.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

　　C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式

　　D.勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間

　　E.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：勞動爭議是指上是與其他社會關(guān)系糾紛相比，具有下述特征：1.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的。2.勞動爭議的內(nèi)容是特定的。勞動爭議的標(biāo)的是勞動權(quán)利和勞動義務(wù)。3.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式。

　　6[多選題]制定勞動力市場工資指導(dǎo)價位應(yīng)(　　)。

　　A.堅持市場取向

　　B.優(yōu)先保護(hù)勞動者

　　C.定期公開發(fā)布

　　D.優(yōu)先考慮企業(yè)利益

　　E.堅持實事求是

　　參考答案：A,C,E

　　7[單選題]總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧恿Τ?　　)再乘以百分之百。

　　 參考答案：A

　　8[單選題]在市場經(jīng)濟(jì)中。支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果。生產(chǎn)力等于(　　)。

　　參考答案：B

　　相關(guān)推薦：

　　2015人力資源管理師考試經(jīng)驗分享:如何堅持備考

　　2015二級人力資源管理師考試習(xí)題及答案解析匯總

　　2015二級人力資源管理師考試鞏固提高練習(xí)題匯總

　　2015年二級人力資源管理師考試備考輔導(dǎo)