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2015年高級人力資源管理師考試考前必做習(xí)題(8)

來源:考試吧 2015-08-31 10:37:56 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1[簡答題] 申請仲裁的案件存在哪些事由則不能進入訴訟程序?

  參考解析:

  (1)移送管轄的。

  (2)正在送達或送達延誤的。

  (3)等待另案訴訟結(jié)果、評殘結(jié)論的。

  (4)正在等待勞動爭議仲裁委員會開庭的。

  (5)啟動鑒定程序或者委托其他部門調(diào)查取證的。

  (6)其他正當事由。

  某房地產(chǎn)企業(yè)利用平衡計分卡設(shè)計的戰(zhàn)略地圖如下:

2015年高級人力資源管理師考試考前必做習(xí)題(8)

  2[簡答題]請從下列備選指標中選擇合適的指標將戰(zhàn)略地圖填充完整。備選指標:提高品牌美譽度、深入宣傳企業(yè)文化、控制合理財務(wù)結(jié)構(gòu)、提高市場占有率、降低安全生產(chǎn)事故率、提高技術(shù)創(chuàng)新水平。

  參考解析:

  該房地產(chǎn)企業(yè)完整的戰(zhàn)地圖如下:

2015年高級人力資源管理師考試考前必做習(xí)題(8)

  3[簡答題] 該企業(yè)將戰(zhàn)略目標分解成可量化的指標進行衡量,其中,客戶層面績效指標設(shè)定如下表,請分析按季度考評客戶指標時可能出現(xiàn)的問題。

2015年高級人力資源管理師考試考前必做習(xí)題(8)

  參考解析:

  考評客戶指標時可能出現(xiàn)下列問題:

  第一,因競爭對手保密、政府主管部門匯集整理數(shù)據(jù)耗時較長等原因,每季度的市場銷售額數(shù)據(jù)不易獲取。

  第二,重復(fù)購買的顧客數(shù)量不易判定,再次購買房產(chǎn)時,不少人以親朋好友的身份登記,其數(shù)量統(tǒng)計的誤差較大。

  第三,客戶滿意度指標不能在購房現(xiàn)場采集,因為顧客對所選購的房產(chǎn)難有詳盡評價;延后回訪時,如果由本單位職工問詢,客觀性難保證,如果由外部調(diào)查公司回訪,受訪顧客會因個人信息外泄而導(dǎo)致滿意度下降。

  4[簡答題] 該企業(yè)如要成功實施平衡計分卡,應(yīng)具備哪些條件?

  參考解析:

  該企業(yè)成功實施平衡計分卡應(yīng)具備的條件為:

  第一,以戰(zhàn)為導(dǎo)向,且戰(zhàn)目標能夠?qū)訉臃纸狻?/P>

  第二,具有協(xié)商式或民主式領(lǐng)導(dǎo)體制。

  第三,財務(wù)制度完善、財務(wù)管理水平較高。

  第四,信息處理能力較強。

  第五,與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全,包括崗位職權(quán)劃分、業(yè)務(wù)流程管理、人力資源管理制度等。

  5[單選題]企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(  )。

  A.總體戰(zhàn)略 B.職能戰(zhàn)略 C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 D.對策戰(zhàn)略

  參考答案:D

  參考解析:

2015年高級人力資源管理師考試考前必做習(xí)題(8)

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