點(diǎn)擊查看：2015人力資源管理師三級考試鞏固強(qiáng)化練習(xí)題匯總

　　1[單選題]以下關(guān)于勞動(dòng)定員與定額的說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的內(nèi)涵不同

　　B.企業(yè)定員是對勞動(dòng)力使用的限額

　　C.勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的一種特殊形式

　　D.勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”“工日”等

　　參考答案：A

　　參考解析：從概念的內(nèi)涵上看，企業(yè)定員是對勞動(dòng)力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限。這種界限，既包含了對勞動(dòng)力消耗“質(zhì)”的界定，也包含了對勞動(dòng)力消耗“量”的限額。它與勞動(dòng)定額的內(nèi)涵，即對活勞動(dòng)消耗量的規(guī)定是完全一致的。

　　2[單選題] 事業(yè)部制應(yīng)遵循(　　)的總原則。

　　A.直線職能組織

　　B.有助于提高管理效率

　　C.保留著統(tǒng)一指揮直線

　　D.集中決策，分散經(jīng)營

　　參考答案：D

　　3[單選題] 下列選項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)程序中設(shè)計(jì)內(nèi)容的是(　　)

　　A.安排課程內(nèi)容

　　B.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材

　　C.編制出課程評價(jià)方案

　　D.預(yù)設(shè)課程計(jì)劃

　　參考答案：D

　　參考解析：培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的程序中，設(shè)計(jì)包括安排課程內(nèi)容，確定培訓(xùn)模式，組織課程執(zhí)行者，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，選擇課程策，編制出課程評價(jià)方案，預(yù)設(shè)分組計(jì)劃，分配培訓(xùn)課時(shí)。

　　4[單選題] 資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類，即基本活動(dòng)和(　　)。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)D.支持活動(dòng)

　　參考答案：D

　　參考解析：戰(zhàn)管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過程——價(jià)值鏈，把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類，即基本活動(dòng)和支持活動(dòng)。

　　5[單選題] 以下關(guān)于企業(yè)定員的說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.編制包括機(jī)構(gòu)編制和政府編制

　　B.它與勞動(dòng)定額的內(nèi)涵完全一致

　　C.企業(yè)定員亦稱勞動(dòng)定員或人員編制

　　D.是對勞動(dòng)力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)定員也稱勞動(dòng)定員或人員編制，是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定的素質(zhì)要求，對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。人員編制按照社會實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，可分為行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等。

　　6[單選題] (　　)屬于假設(shè)式的提問方式。

　　A.“如果你處于這樣的情況，你將怎么做?”

　　B.“你的意思是這樣的嗎?”

　　C.“你曾經(jīng)做過銷售工作嗎?”

　　D.“你認(rèn)為這樣做對嗎?”

　　參考答案：A

　　7[多選題] 關(guān)于工作地組織，下列說法正確的有(　　)。

　　A.應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)

　　B.增加工人輔助生產(chǎn)的時(shí)間

　　C.要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要有利于發(fā)揮工作地裝備效能

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：工作地組織是勞動(dòng)空間組織的重要內(nèi)容。工作地是指配置一定的設(shè)備、工具、器具，能夠使勞動(dòng)者從事某項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)或進(jìn)行工作的地點(diǎn)。合理組織工作地的要求包括：①應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)，減少或消除多余、笨重的操作，減少體力消耗，縮短輔助作業(yè)時(shí)間;②應(yīng)有利于發(fā)揮工作地裝備(如生產(chǎn)設(shè)備、工具、防護(hù)裝置、監(jiān)控儀表等)以及輔助器具的效能，盡量節(jié)約空間，減少占地面積;③要有利于工人的身心健康，使員工有良好的勞動(dòng)條件與工作環(huán)境，防止職業(yè)病，避免各種設(shè)備或人身事故;④要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境(包括辦公室、設(shè)計(jì)室、理化檢驗(yàn)室、庫房等)，使企業(yè)員工在健康、舒適、安全的條件下工作。

　　8[多選題] 下列各項(xiàng)中.屬于人性特征的是(　　)。

　　A.能動(dòng)性B.社會性C.整體性D.多樣性E.固定性

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：人性在自然界和社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中呈現(xiàn)出獨(dú)有的特征，具體表現(xiàn)為：①能動(dòng)性;②社會性;③整體性;④兩面性;⑤可變性;⑥個(gè)體差異性。

　　9[單選題] 崗位評價(jià)結(jié)果的形式多種多樣，最重要的是(　　)。

　　A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系

　　B.崗位等級的高低

　　C.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

　　D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度

　　參考答案：A

　　10[單選題] 以下關(guān)于工作時(shí)間的說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.每月制度工作時(shí)間為20.83天

　　B.用人單位延長工作時(shí)間每Et可以超過3小時(shí)

　　C.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

　　D.勞動(dòng)者超過日制度工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的稱為加點(diǎn)

　　參考答案：B

　　參考解析：B項(xiàng)：用人單位延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要的，在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)。

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