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2015人力資源管理師三級(jí)考試基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)題(1)

來源:考試吧 2015-09-10 14:17:32 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法

  1[單選題]收入差距的衡量指標(biāo)是(  )。

  A.國民收入B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.需求彈性

  參考答案:B

  參考解析:所謂基尼系數(shù),是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)的計(jì)量指標(biāo)。

  2[多選題]下列對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是(  )。

  A.是高效率利用勞動(dòng)資源的需要

  B.是一種正常性失業(yè)

  C.是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征

  D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

  E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:摩擦性失業(yè)反映了勞動(dòng)力市場經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。因而,摩擦 性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè),即使勞動(dòng)力市場處于勞動(dòng)力供 求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。 它是動(dòng)態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征,是高效率利用勞動(dòng)資源的需要。

  3[單選題]在市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí),以取得(  )為決策準(zhǔn)則。

  A.經(jīng)濟(jì)效益 B.社會(huì)效益 C.最低成本 D.最大利潤

  參考答案:D

  4[單選題]實(shí)際工資計(jì)算公式是(  )。

  A.貨幣工資/價(jià)格

  B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

  C.貨幣工資×價(jià)格

  D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

  參考答案:B

  參考解析:實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資,用以說明工資的實(shí)際購買能力,其計(jì)算公式為:實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。

  5[單選題](  )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和 經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

  A.財(cái)政政策B.收入政策C.金融政策D.貨幣政策

  參考答案:D

  參考解析:貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平, 以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣 供應(yīng)量,直接目的是調(diào)控利息率,最終目標(biāo)是通過利率的變動(dòng)影響投資、消費(fèi)和政府支出,達(dá)到增 加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

  6[多選題]均衡國民收入等于(  )。

  A.消費(fèi)與儲(chǔ)蓄B.總需求C.投資與儲(chǔ)蓄D.總供給E.消費(fèi)與投資

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入,即:均衡國民收入=總供給= 總需求=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄=消費(fèi)+投資。

  7[單選題]勞動(dòng)力供給彈性是(  )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

  A.勞動(dòng)力供給增加量

  B.勞動(dòng)力供給量

  C.勞動(dòng)力需求增加量

  D.勞動(dòng)力需求量

  參考答案:B

  參考解析:勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)T資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性,簡稱勞動(dòng)力供給彈性。其計(jì)算公式是勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

  8[單選題]一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是(  )。

  A.0.1~0.3 B.0.2~0.3 C.0.2~0.4 D.0.2~0.5

  參考答案:C

  參考解析:從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于0.2時(shí),表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上,則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.2~0.4之間。

  9[多選題]現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指(  )。

  A.能從事勞動(dòng)的人

  B.具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求

  C.在一定年齡之內(nèi)

  D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口

  E.一定范圍內(nèi)的人口

  參考答案:B,C,D

  參考解析:現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指在一定年齡之內(nèi),具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求,從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口,包括就業(yè)者和失業(yè)者,即社會(huì)勞動(dòng)力。

  10[單選題]在勞動(dòng)力總量過剩的情況下,不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同, 不會(huì)出現(xiàn)(  )的狀況。

  A.隱蔽性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.潛在性失業(yè)D.公開性失業(yè)

  參考答案:B

  參考解析:技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中,由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法 和管理而造成的失業(yè)。

  11[多選題]失業(yè)類型分為(  )。

  A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E.階段性失業(yè)

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:失業(yè)是指勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的,具有勞動(dòng)能 力并有就業(yè)要求的勞動(dòng)者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面,將具有共同 性質(zhì)和特點(diǎn)的失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行歸類,主要有以下失業(yè)類型:①摩擦性失業(yè);②技術(shù)性失業(yè);③結(jié)構(gòu)性 失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。

  12[單選題]勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是(  )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

  A.勞動(dòng)力需求 B.勞動(dòng)力供給 C.勞動(dòng)力需求量 D.勞動(dòng)力供給量

  參考答案:C

  參考解析:勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是:勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

  13[單選題]當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(  )時(shí),收入便接近于絕對(duì)不平等。

  A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

  參考答案:C

  [多選題]人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

  C.勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重

  D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

  E.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重

  參考答案:B,C

  參考解析:人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①通過勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動(dòng)力供給;②通過勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng),影響勞動(dòng)力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

  15[單選題]周期性失業(yè)屬于(  )失業(yè)。。

  A.選擇性B.結(jié)構(gòu)性C.摩擦性D.總量性

  參考答案:D

  參考解析:周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能 科學(xué)預(yù)測(cè),持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì) 付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

  16[多選題]勞動(dòng)者工資差距的內(nèi)容包括(  )。

  A.產(chǎn)業(yè)部門差異

  B.地區(qū)差異

  C.職業(yè)差異

  D.教育程度差異

  E.年齡性別差異

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:勞動(dòng)者工資差異有產(chǎn)業(yè)部門差異,地區(qū)差異,教育程度差異,職業(yè)差異和年齡性 別差異等五種表現(xiàn)形式。

  17[單選題]對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,下列判斷正確的是(  )。

  A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

  參考答案:A

  參考解析:

  根據(jù)勞動(dòng)力供給彈性的不同取值,勞動(dòng)力供給彈性可分為若干類:當(dāng)Es=1時(shí),

  單位供給彈性,工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同。當(dāng)Es>1時(shí),

  供給富有彈性,勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比。當(dāng)Es<1時(shí),供

  給缺乏彈性,勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比。

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