20[單選題] 世界各國經(jīng)濟增長的事實說明了，(　　)比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　A.人力資源B.人力資本C.勞動者D.生產(chǎn)力

　　參考答案：B

　　21[單選題] (　　)即是實施人力資本戰(zhàn)略的要求。也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.資源配置B.戰(zhàn)略理論C.行動計劃D.戰(zhàn)略計劃

　　參考答案：C

　　22[單選題] 關(guān)于人力資本投資的預(yù)算管理。錯誤做法是(　　)

　　A.外部環(huán)境不確定，預(yù)算必須靈活適應(yīng)環(huán)境變化

　　B.要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預(yù)算

　　C.預(yù)算只重視短期的問題，不重視中期的贏利能力

　　D.預(yù)算既要重視短期重要問題，也要重視長期贏利能力

　　參考答案：C

　　23[單選題] 企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容不包括(　　)。

　　A.人力資本投資B.人力資本轉(zhuǎn)移C.人力資本的價值計量D.人力資本績效評價

　　參考答案：B

　　24[單選題] (　　)往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費用支出。

　　A.資源分配B.預(yù)算C.資源管理D.預(yù)算管理

　　參考答案：D

　　25[單選題] 經(jīng)濟學(xué)中著名的柯布?道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是(　　)。前者約為后者的3倍。

　　A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大

　　B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大

　　C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大

　　D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大

　　參考答案：D

　　26[單選題] 變革型模式適用于(　　)的企業(yè)集團。

　　A.戰(zhàn)略性B.合作型C.增長型D.環(huán)境確定性較大

　　參考答案：D

　　27[單選題] 戰(zhàn)略制定過程的最后一個方面是(　　)。

　　A.行動計劃B.資源分配C.資源成本D.行動措施

　　參考答案：B

　　28[單選題] 人力資本的控制與評估階段不包括(　　)。

　　A.建立控制系統(tǒng)B.建立評估系統(tǒng)C.評估偏差D.糾正偏差

　　參考答案：B

　　29[多選題]人力資本表現(xiàn)為人的(　　)。

　　A.體重B.智力C.知識D.技能E.體能

　　參考答案：B,C,D,E

　　30[多選題] 企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括(　　)。

　　A.企業(yè)集團的市場營銷戰(zhàn)略

　　B.財務(wù)戰(zhàn)略

　　C.信息戰(zhàn)略

　　D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略

　　E.整體環(huán)境條件

　　參考答案：A,B,C,D

　　31[多選題] 在人力資本的范疇中。狹義的人力資本主要包括(　　)。

　　A.經(jīng)理班子成員B.高級管理人才C.高級技術(shù)人才D.一般工人E.一般技術(shù)人員

　　參考答案：A,B,C

　　32[多選題] 企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.人力資本的戰(zhàn)略管理

　　B.人力資本的獲得與配置

　　C.人力資本的價值計量

　　D.人力資本激勵與約束機制

　　E.人力資本績效評價

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　33[多選題] 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用(　　)

　　A.溝通上下員工方法

　　B.調(diào)查員工的方法

　　C.自上而下的方式

　　D.自下而上的方式

　　E.自上而下與自下而上結(jié)合的方式

　　參考答案：C,D,E

　　34[多選題]企業(yè)最重要的人力資本包括(　　)。

　　A.知識員工

　　B.企業(yè)家

　　C.技術(shù)創(chuàng)新者

　　D.員工技能

　　E.員工體能

　　參考答案：A,B,C

　　35[多選題] 企業(yè)集團的人力資本應(yīng)該包括(　　)。

　　A.高層經(jīng)理班子

　　B.高級管理人才

　　C.高級技術(shù)人才

　　D.普通管理人才

　　E.普通技術(shù)人員以及多數(shù)員工

　　參考答案：A,B,C,D,E

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