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　　第二章 招聘與配置

　　第四節(jié) 人力資源流動管理

　　1[多選題]按照流動的意愿�？蓪⒘鲃臃譃�(　)。

　　A.企業(yè)之間流動

　　B.企業(yè)內(nèi)部流動

　　C.自愿流動

　　D.非自愿流動

　　E.被迫流動

　　參考答案：C,D

　　2[單選題]員工的調(diào)動是指在組織中的(　)流動。它并不意味著員工的晉升或降職。

　　A.橫向B.縱向C.地區(qū)D.國際

　　參考答案：A

　　3[單選題] 員工流失是員工(　)離開組織的行為。

　　A.被迫B.主動C.崗位不對口D.能力不足

　　參考答案：B

　　4[多選題] 水平流動可在(　)之間進行。

　　A.企業(yè)B.部門C.行業(yè)D.地區(qū)E.國家

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　5[多選題] 企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是(　)。

　　A.發(fā)生在大中型企業(yè)B.從外部進入企業(yè)的入口很有限C.通過職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運動D.在晉升和裁減時以年功或績效為標(biāo)準(zhǔn)E.要求員工具有更高的技能

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　6[單選題] 在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和(　)的發(fā)生率。

　　A.職業(yè)厭倦B.職業(yè)損傷C.職業(yè)疲勞癥D.職業(yè)病

　　參考答案：D

　　7[多選題]對員工變動率主要變量的測量與分析包括(　)。

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價

　　B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價

　　C.員工對企業(yè)其他工作機會的預(yù)期和評價

　　D.非工作影響因素及其對工作行為的影響

　　E.員工流動的行為傾向

　　參考答案：A,B,C,D

　　8[單選題] 對晉升結(jié)果進行評估的方法主要有面談法和(　)。

　　A.調(diào)查法B.評價法C.電話調(diào)查法D.訪談法

　　參考答案：B

　　9[單選題] (　)要求員工在企業(yè)服務(wù)達到一定年限。而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。

　　A.崗位晉升資格B.專業(yè)能力考核C.技能考核D.升等考試法

　　參考答案：D：

　　[單選題] 晉升策略的選擇不包括(　)。

　　A.以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略

　　B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略

　　C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略

　　D.以員工綜合實力為依據(jù)的晉升策略

　　參考答案：B

　　11[單選題]員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以(　)乘上百分之百。

　　A.同期的員工人數(shù)

　　B.同期的員工總數(shù)

　　C.同期的員工平均人數(shù)

　　D.同期的員工流動人數(shù)

　　參考答案：C

　　12[單選題] 人力資源按照流動范圍可分為(　)和國內(nèi)流動。

　　A.世界流動B.地區(qū)流動C.國際流動D.需求流動

　　參考答案：C

　　13[單選題] (　)是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。

　　A.職業(yè)轉(zhuǎn)換B.職業(yè)調(diào)動C.降職D.更職

　　參考答案：C

　　14[單選題] 人力資源的流動可分為地理流動、職業(yè)流動和(　)。

　　A.水平流動B.垂直流動C.社會流動D.世界流動

　　參考答案：C

　　15[單選題] 人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動，主要是由于(　)而引發(fā)。

　　A.生產(chǎn)方式改變B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化C.產(chǎn)品的滯銷D.新產(chǎn)品的開發(fā)

　　參考答案：B

　　16[單選題] 成本收益分析法是將(　)與流動成本聯(lián)系在一起。

　　A.員工流動方式B.員工素質(zhì)C.員工能力D.員工態(tài)度

　　參考答案：D

　　17[單選題]公司可通過(　　)對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。

　　A.有關(guān)社會機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)

　　B.有關(guān)勞動機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)

　　C.有關(guān)勞動市場就業(yè)機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)

　　D.有關(guān)獵頭公司公布的數(shù)據(jù)

　　參考答案：A

　　18[單選題]在員工晉升中，(　)應(yīng)該是被考慮的一個重要因素。但不是唯一的晉升依據(jù)。

　　A.年薪B.年功C.技能D.崗級

　　參考答案：B

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