點(diǎn)擊查看：2015高級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)及答案匯總
1[單選題]在心理測(cè)試的方法中.以下關(guān)于紙筆測(cè)試的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A.紙筆測(cè)試之反以被廣泛采用.是因?yàn)樗哂蟹奖阈�、�?jīng)濟(jì)性和客觀性
B.紙筆測(cè)試的不足之處在于它受測(cè)試形式的制約，實(shí)施較為程序化
C.在紙筆測(cè)試中。有標(biāo)準(zhǔn)答案的測(cè)試如能力測(cè)試，并不能完全避免考試技巧和猜測(cè)因素的影響
D.在紙筆測(cè)試中，有標(biāo)準(zhǔn)答案的測(cè)試如能力測(cè)試，可以完全避免考試技巧和猜測(cè)因素的影響
參考答案：D
2[單選題]當(dāng)外部環(huán)境遇到良好的機(jī)遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比卻處于劣勢(shì)時(shí)，宜確定( )
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略 C.防御型戰(zhàn)略 D.多樣型戰(zhàn)略
參考答案：A
參考解析：
3[單選題]在行為面試流程設(shè)計(jì)中.當(dāng)企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建了一整套核心崗位的勝任特征模型的情況下，可以跳過(guò)( )步驟，直接進(jìn)入下一步。
A.全面分析崗位信息
B.選定必測(cè)勝任特征指標(biāo)
C.設(shè)計(jì)行為面試體系
D.評(píng)估設(shè)計(jì)出的體系
參考答案：A
4[簡(jiǎn)答題] 簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)結(jié)果的具體應(yīng)用。
參考解析：
(1)基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。
(2)基于績(jī)效考評(píng)的薪酬調(diào)整。
5[單選題]環(huán)狀持股型聯(lián)結(jié)方式的主要表現(xiàn)形態(tài)不包括( )。
A.A公司和BCD公司之間互相持股
B.B公司和ACD公司之間互相持股
C.C公司和ABD公司之間互相持股
D.D公司和ABC公司之間互相持股
參考答案：D
6[單選題]權(quán)威型思維障礙是指( )，不敢懷疑權(quán)威的理論或觀點(diǎn)。
A.迷信權(quán)威 B.創(chuàng)新思維 C.專家型思維 D.局限型思維
參考答案：A
參考解析：權(quán)威型思維障礙是指迷信權(quán)威，不敢逾越權(quán)威半步，不敢懷疑權(quán)威的理論和觀點(diǎn)。
7[單選題]( )是創(chuàng)新的起始點(diǎn)。
A.推廣應(yīng)用 B.總結(jié)提高C.篩選設(shè)想 D.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
參考答案：D
8[單選題]最能影響企業(yè)員工的招收、選拔和培訓(xùn)的因素是( )。
A.企業(yè)文化B.生產(chǎn)技術(shù)C.財(cái)務(wù)實(shí)力D.競(jìng)爭(zhēng)策略
參考答案：B
9[多選題]職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)主要有( )。
A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B.幫助各級(jí)管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過(guò)一系列方法，一明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動(dòng)的條件等D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因?yàn)樗帊徫患?jí)別及部門情況的不同而差距過(guò)大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動(dòng)
E.負(fù)責(zé)研究有關(guān)管理人員的聘用和管理問(wèn)題
參考答案：A,B,C,D
參考解析：職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)
直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
幫助各級(jí)管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過(guò)一系列方法，一明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動(dòng)的條件等
協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因?yàn)樗帊徫患?jí)別及部門情況的不同而差距過(guò)大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動(dòng)
10[多選題]關(guān)于行為事件訪談法說(shuō)法正確的是( )。
A.要對(duì)被訪者進(jìn)行訪談?dòng)?xùn)練
B.訪談時(shí)間至少在3小時(shí)以上
C.是一種行為探索式的調(diào)查技術(shù)
D.需要事先了解被訪談?wù)邔儆谀囊活愋?biāo)組
E.需要了解被訪談?wù)咴谔囟üぷ髑榫持械乃妓?/P>
參考答案：C,E
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