首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級(jí)人力資源師 > 正文

2016高級(jí)人力資源師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案(1)

來源:考試吧 2016-01-22 17:08:47 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2016高級(jí)人力資源師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  >>>點(diǎn)擊查看:2016高級(jí)人力資源師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案匯總

  第一章 人力資源規(guī)劃

  第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

  1[單選題] (  )即研究與人們的行為有關(guān)的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)。

  A.組織科學(xué)B.行為科學(xué)C.管理科學(xué)D.社會(huì)科學(xué)

  參考答案:B

  2[單選題] 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是(  )。

  A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期B.科學(xué)管理時(shí)期C.現(xiàn)代管理時(shí)期D.理想管理時(shí)期

  參考答案:D

  3[單選題] 在科學(xué)管理時(shí)期,泰勒等人所倡導(dǎo)的是(  )理論。

  A.科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法B.動(dòng)作與時(shí)間研究C.動(dòng)作與時(shí)間探討D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式

  參考答案:B

  4[單選題] 關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段。以下說法錯(cuò)誤的是(  )。

  A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段

  B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段

  C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段

  D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

  參考答案:C

  5[單選題] 在企業(yè)人力資源管理過程中,(  )最早創(chuàng)建了工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

  A.梅奧B.歐文C.雷特D.泰勒

  參考答案:B

  6[單選題] 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到(  ),它日益受到人們的普遍重視。

  A.主導(dǎo)地位B.替代地位C.變革地位D.指導(dǎo)地位

  參考答案:A

  7[單選題] 梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系。最終創(chuàng)立了

  (  )學(xué)說。

  A.社會(huì)人B.經(jīng)紀(jì)人C.經(jīng)濟(jì)人D.人際關(guān)系

  參考答案:D

  8[單選題] (  )是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。

  A.人力資源B.人力資源管理C.人事管理D.人力資源戰(zhàn)略

  參考答案:A

  9[單選題] 人力資源戰(zhàn)略的確定和貫徹落實(shí)。將使員工樹立起正確的信念和(  )。

  A.生活目標(biāo)B.生產(chǎn)積極性C.生產(chǎn)創(chuàng)新性D.奮斗目標(biāo)

  參考答案:D

  10[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(  )。

  A.總體戰(zhàn)略B.職能戰(zhàn)略C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略D.對(duì)策戰(zhàn)略

  參考答案:D

  11[單選題] 在傳統(tǒng)人事管理中。從(  )上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。

  A.規(guī)范化的性質(zhì)B.計(jì)劃的性質(zhì)C.管理科學(xué)的性質(zhì)D.管理制度的性質(zhì)

  參考答案:B

  12[單選題] 企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外,各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)(  )負(fù)責(zé)。

  A.資源運(yùn)作的效果B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量C.勞資合同與協(xié)商談判D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)

  參考答案:A

  13[單選題] 以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中,提倡的3P不包括(  )。

  A.成本B.報(bào)酬C.崗位D.績(jī)效

  參考答案:A

  14[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理中。人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門。而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績(jī)效的(  )

  A.執(zhí)行管理者B.競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)者C.重要決策部門D.重要的支撐系統(tǒng)

  參考答案:C

  15[單選題] 將“strategiC”一詞譯為(  )更確切。

  A.戰(zhàn)術(shù)B.戰(zhàn)略C.策略D.對(duì)策

  參考答案:C

  16[單選題] 泰勒等管理學(xué)家所提倡的(  )。不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法,也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

  A.科學(xué)管理原理B.科學(xué)管理模式C.科學(xué)管理原則D.科學(xué)管理方法

  參考答案:A

  17[單選題] 企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)。也必須(  ),不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

  A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

  B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)

  C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)

  D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)

  參考答案:C

  相關(guān)推薦:

  2016年高級(jí)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)匯總

  2016年人力資源管理師一級(jí)考試章節(jié)輔導(dǎo)知識(shí)匯總

  2016高級(jí)人力資源管理師考試基礎(chǔ)備考練習(xí)題匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評(píng)審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
二級(jí):¥5490
三級(jí):¥4990
四級(jí):¥4490
一級(jí):¥3990
二級(jí):¥3690
三級(jí):¥3490
四級(jí):¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報(bào)名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序