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2016年人力資源管理師二級考試備考習題及答案(1)

來源:考試吧 2016-03-04 8:59:39 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為您整理了“2016年人力資源管理師二級考試備考習題及答案”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請訪問考試吧人力資源考試網!

  1、關于熟人推薦這種招聘方式的說法正確的有( )。

  (A)工作更加努力

  (B)對候選人的了解比較準確

  (C)招募成本較高

  (D)易在組織內形成裙帶關系

  (E)適應范圍較窄

  【答案】:ABD

  【解析】:熟人推薦的招聘方式,其長處是對候選人的了解比較準確;候選人一旦被錄用,顧及介紹人的關系,工作也會更加努力;招募成本也很低。問題在于可能在組織中形成裙帶關系,不利于公司各種方針、政策和管理制度的落實。

  熟人推薦的方式,適用的范圍比較廣,既適用于一般人員,也適用于企業(yè)單位專業(yè)人才的招聘

  【專業(yè)教程】:P65

  2、在面試過程中,面試考官可以考察應聘者( )。

  (A)相關知識的掌握程度

  (B)判斷、分析問題的能力

  (C)衣著外貌、風度氣質

  (D)應聘者現場的應變能力

  (E)是否符合崗位的要求

  【答案】:ABCDE

  【解析】:代表用人單位的面試考官與應聘者直接交談,根據應聘者對所提問題的回答情況,眵查其相關知識的掌握程度,以及判斷、分析問題的能力;根據應聘者在面試過程中的行為表現,觀察其衣著外貌、風度氣質,以及現場的應變能力,判斷應聘者是否符合應聘崗位的標準和要求。

  【專業(yè)教程】:P69

  3、面試中的問題安排應( )。

  (A)先易后難

  (B)先熟悉后生疏

  (C)循序漸進

  (D)先具體后抽象

  (E)由內而外

  【答案】:ABCD

  【解析】:問題安排要先易后難,循序漸進,先熟悉后生疏,先具體后抽象,讓應聘者逐漸適應、展開思路,并進入角色。

  【專業(yè)教程】:P75

  4、關于工作地組織說法正確的有( )。

  (A)要有利于工人的身心健康

  (B)要增加工人消除疲勞的時間

  (C)要為工人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

  (D)要有利于工人進行生產勞動

  (E)要有利于發(fā)揮工作地裝備效能

  【答案】:ACDE

  【解析】:合理組織工作地應當達到以下幾點要求:

  1.應有利于工人進行生產勞動,減少或消除多余、笨重的操作,減少體力消耗,縮短輔助作業(yè)時間。

  2.應有利于發(fā)揮工作地裝備(如生產設備、工具、防護裝置、監(jiān)控儀表等),以及輔助器具的效能,盡量節(jié)約空間,減少占地面積。

  3.要有利于工人的身心健康,使工人有良好的勞動條件與工作環(huán)境,防止職業(yè)病,避免各種設備或人身事故。

  4.要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境,使企業(yè)員工在健康、舒適、安全的條件下工作。

  【專業(yè)教程】:P92

  5、可以對過細的勞動分工進行改進的方法包括( )。

  (A)交叉作業(yè)法

  (B)充實業(yè)務法

  (C)工作連貫法

  (D)輪換工作法

  (E)小組工作法

  【答案】:BCDE

  【解析】:對過細的勞動分工進行改進

  1.擴大業(yè)務法。2.充實業(yè)務法。3.工作連貫法。4.輪換工作法。5.小組工作法。6.兼崗兼職。7.個人包干負責。

  【專業(yè)教程】:P92-93

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