>>>>2016年人力資源管理師二級考試練習題及解析匯總

　　題目1:下列關于勞務派遣的說法錯誤的是( )。

　　(A)勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用

　　(B)勞務派遣單位有義務將派遣內容告知勞動者

　　(C)勞務派遣單位對保護勞動者的合法權益承擔義務

　　(D)被派遣勞動者管理的特殊性在于避免可能出現的勞動歧視問題

　　正確答案：a

　　解　　析：此題屬于常規(guī)理解性題目。

　　“勞務派遣單位不得克扣接受單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動者收取費用�！币虼薃說法錯誤，根據題意應選A

　　選項 B“勞務派遣協(xié)議應能保證派遣單位督促接受單位執(zhí)行國家勞動標準和勞動條件的實現方式，勞務派遣單位有義務將派遣協(xié)議內容告知勞動者�！�

　　選項 C “在勞務派遣的組合勞動關系的運行中，勞務派遣單位和接受單位都對保護勞動者的合法權益承擔義務�！�

　　選項D “被派遣勞動者的管理，其管理的特殊性主要在于避免可能出現的勞動歧視問題，即單位的正式雇員與被派遣勞動者在地位、待遇等方面的差別對待�！�

　　題目2:實行工資指導線制度的主要目的不包括( )。

　　(A)實現社會公平

　　(B)逐步提高工資水平

　　(C)調整、規(guī)范工資分配關系

　　(D)使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長

　　正確答案：d

　　解　　析：此題屬于理解性題目。

　　“其主要目的是調整、規(guī)范工資分配關系，逐步提高工資水平，保證所有的勞動者分享經濟社會發(fā)展的成果，實現社會公平�！�

　　題目1:勞動力市場工資指導價位的制定步驟包括：①公開發(fā)布;②信息采集;③價位制定。排序正確的是( )。

　　(A)②③①

　　(B)③①②

　　(C)③②①

　　(D)①②③

　　正確答案：a

　　解　　析：此題屬于理解性題目。

　　“勞動力市場工資指導價位的制定分為信息采集、價位制定和公開發(fā)布三個步驟�！�

　　題目2:在安全生產責任制中，( )在各自分管的工作范圍內對安全衛(wèi)生負責。

　　(A)工人

　　(B)各職能部門負責人

　　(C)總工程師

　　(D)分管安全衛(wèi)生的負責人

　　正確答案：b

　　解　　析：此題屬于常規(guī)性題目。

　　“各職能部門、各級生產組織負責人在各自分管的工作范圍內對安全衛(wèi)生負責”

　　選項 A “工人在各自的崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務�！�

　　選項C “總工程師負安全衛(wèi)生技術領導責任”

　　選項D “分管安全衛(wèi)生的負責人和專職人員對安全衛(wèi)生負直接責任”

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