>>>>2016年人力資源管理師二級(jí)考試練習(xí)題及解析匯總

　　題目1:企業(yè)集團(tuán)是一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式，其構(gòu)成包括( )。

　　(A)持股成員企業(yè)層

　　(B)控股成員企業(yè)層

　　(C)參股成員企業(yè)層

　　(D)協(xié)作成員企業(yè)層

　　(E)核心企業(yè)

　　正確答案：b,c,d,e

　　解　　析：此題屬于常規(guī)性題目。

　　題目2:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，部門結(jié)構(gòu)可以選擇的模式有( )。

　　(A)直線制

　　(B)職能制

　　(C)矩陣制

　　(D)子公司

　　(E)非常設(shè)機(jī)構(gòu)

　　正確答案：a,b,c

　　題目3:企業(yè)組織發(fā)展的戰(zhàn)略主要有( )。

　　(A)多種經(jīng)營戰(zhàn)略

　　(B)擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略

　　(C)增大數(shù)量戰(zhàn)略

　　(D)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

　　(E)縱向整合戰(zhàn)略

　　正確答案：a,b,c,e

　　解　　析：此題屬于常規(guī)性題目。

　　“主要戰(zhàn)略有：

　　(1)增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式。

　　(2)擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，要求企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)擴(kuò)展到其他地區(qū)。

　　(3)縱向整合戰(zhàn)略。在行業(yè)增長階段后期，競爭更加激烈，為了減少競爭的壓力，企業(yè)會(huì)采取縱向整合戰(zhàn)略。此時(shí)，組織應(yīng)選擇事業(yè)部制結(jié)構(gòu)。

　　(4)多種經(jīng)營戰(zhàn)略。在行業(yè)進(jìn)人成熟期，企業(yè)往往選擇多種經(jīng)營戰(zhàn)略，這時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)模和市場的具體情況，分別采用矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營單位結(jié)構(gòu)”

　　題目4:人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括( )。

　　(A)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　(B)企業(yè)的行業(yè)特征

　　(C)科技環(huán)境

　　(D)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　(E)社會(huì)文化

　　正確答案：a,c,e

　　解　　析：此題屬于常規(guī)易混淆性題目。

　　“外部環(huán)境包括：1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境2.人口環(huán)境3.科技環(huán)境4.文化法律等社會(huì)因素”因此A、C、E正確

　　要區(qū)別于內(nèi)部環(huán)境：1.企業(yè)的行業(yè)特征2.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3.企業(yè)文化4.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

　　解　　析：此題屬于常規(guī)性題目。

　　“部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、超事業(yè)部制、矩陣制等。”

　　相關(guān)推薦：

　　2016年二級(jí)人力資源管理師考試輔導(dǎo)知識(shí)點(diǎn)匯總

　　2016二級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能模擬試題匯總

　　2016二級(jí)人力資源管理師考試基礎(chǔ)過關(guān)練習(xí)題匯總