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2016年人力資源管理師二級(jí)考試章節(jié)練習(xí)題(2)

來(lái)源:考試吧 2016-05-30 13:46:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  多選題

  1、人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量(  )等個(gè)性心理特征。

  A.價(jià)值觀

  B.態(tài)度

  C.興趣

  D.能力

  E.性格

  2、關(guān)于計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式正確的是(  )。[2014年5月三級(jí)真題]

  A.小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間

  B.小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)

  C.日工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)

  D.小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)

  E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  3、有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有(  )。[2015年5月三級(jí)真題]

  A.強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)

  B.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

  C.普遍地實(shí)施職業(yè)技能開(kāi)發(fā)

  D.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新

  E.推行積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

  4、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為(  )。

  A.情商測(cè)驗(yàn)

  B.紙筆測(cè)驗(yàn)

  C.操作測(cè)驗(yàn)

  D.口頭測(cè)驗(yàn)

  E.情境測(cè)驗(yàn)

  5、女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括(  )。[2013年5月三級(jí)真題]

  A.女性教育水平提高

  B.勞動(dòng)法日益完善

  C.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短

  D.人口出生率下降

  E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步

  6、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括:勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有(  )。[2011年11月三級(jí)真題]

  A.參加工會(huì)的權(quán)利

  B.集體協(xié)商權(quán)

  C.組織工會(huì)的權(quán)利

  D.共同決定權(quán)

  E.平等協(xié)商的權(quán)利

  7、失業(yè)率等于(  )。[2011年11月三級(jí)真題;2010年11月四級(jí)真題]

  A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

  B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

  C.失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)

  D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

  E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))

  8、政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,其中三方指的是(  )。

  [2012年11月三級(jí)真題;2008年11月四級(jí)真題]

  A.行業(yè)協(xié)會(huì)

  B.政府

  C.企業(yè)員工

  D.工會(huì)

  E.企業(yè)家協(xié)會(huì)

  9、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括(  )。

  A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

  B.有利于資源的合理配置

  C.有利于縮小不合理的收入差距

  D.有利于國(guó)際收支平衡

  E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

  10、企業(yè)為贏得經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上的先機(jī),要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括(  )。[2012年11月三級(jí)真題]

  A.政策制高點(diǎn)

  B.資本制高點(diǎn)

  C.技術(shù)制高點(diǎn)

  D.市場(chǎng)制高點(diǎn)

  E.法律制高點(diǎn)

  11、企業(yè)能力效率分析主要包括(  )。

  A.生產(chǎn)率

  B.各種投入要素的成本

  C.工藝設(shè)計(jì)水平

  D.產(chǎn)能的利用程度

  E.能否一貫地提供滿足用戶需要的產(chǎn)品和服務(wù)

  12、進(jìn)行量本利分析找出盈虧平衡點(diǎn)的方法,包括(  )。[2012年5月四級(jí)真題]

  A.數(shù)軸法

  B.公式法

  C.比較法

  D.圖解法

  E.坐標(biāo)法

  13、關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說(shuō)法正確的有(  )。[2015年5月三級(jí)、2011年11月二級(jí)、2011年5月四級(jí)真題]

  A.前者的明確性高于后者

  B.前者的穩(wěn)定性高于后者

  C.前者的明確性低于后者

  D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者

  E.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者

  14、領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有(  )。

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑一目標(biāo)理論

  D.反饋理論

  E.參與模型

  15、下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是(  )。

  A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

  B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

  C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

  D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

  E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

  16、下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述,正確的有(  )。

  A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

  B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

  C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

  D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

  E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

  17、下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

  A.是高效率利用勞動(dòng)資源的需要

  B.是一種正常性失業(yè)

  C.是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征

  D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

  E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

  18、政府支出包括(  )。

  A.財(cái)政稅收

  B.政府購(gòu)買

  C.政府贈(zèng)與

  D.轉(zhuǎn)移支付

  E.政府呆壞賬

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