>>>2016年人力資源管理師二級考試章節(jié)練習(xí)題匯總

　　單選題

　　1、下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是(　　)。[2013年11月二級真題]

　　A.更加強調(diào)管理的系統(tǒng)化

　　B.更加強調(diào)管理手段的現(xiàn)代化

　　C.更加強調(diào)管理手段的規(guī)范化

　　D.更加強調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化

　　2、企業(yè)(　　)是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。[2014年11月三級真題;2013年11月四級真題]

　　A.銷售能力

　　B.實力

　　C.服務(wù)能力

　　D.控制能力

　　3、在市場營銷學(xué)中，市場是(　　)購買者需求的總和。[2012年5月三級真題]

　　A.顯性和隱性

　　B.男性和女性

　　C.城市和農(nóng)村

　　D.現(xiàn)實和潛在

　　4、人力資源教育開發(fā)的重點是(　　)。[2012年11月三級真題]

　　A.職業(yè)教育

　　B.專業(yè)培訓(xùn)

　　C.技術(shù)教育

　　D.技能培訓(xùn)

　　5、(　　)模型揭示了勞動力市場的基本功能。[2012年11月三級真題]

　　A.收支循環(huán)

　　B.支出循環(huán)

　　C.供需循環(huán)

　　D.收入循環(huán)

　　6、當經(jīng)營安全率低于(　　)時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。[2015年11月二級、四級真題]

　　A.50%

　　B.40%

　　C.30%

　　D.20%

　　7、正常情況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過(　　)。[2015年5月二級、2011年5月四級真題]

　　A.20小時

　　B.36小時

　　C.30小時

　　D.40小時

　　8、實際工資的計算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資÷價格

　　B.貨幣工資÷價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　9、下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是(　　)。

　　A.勞動合同

　　B.勞動者

　　C.勞動力

　　D.工作時間

　　10、收入差距的衡量指標是(　　)。[2013年11月四級真題;2010年11月三級真題]

　　A.國民收入

　　B.基尼系數(shù)

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　11、由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(　　)。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

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