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2016年11月人力資源管理師三級(jí)臨考沖刺模擬題(6)

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  二、多選題

  1、關(guān)于工作崗位評(píng)價(jià),以下說(shuō)法正確的是( )

  A.工作崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人

  B. 工作崗位評(píng)價(jià)是對(duì)同類(lèi)不同層級(jí)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程

  C.工作崗位評(píng)價(jià)是對(duì)不同類(lèi)同層級(jí)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程

  D.崗位評(píng)價(jià)結(jié)果不能公開(kāi)

  2、下列屬于工作崗位評(píng)價(jià)的基本原則的是( )

  A.少而精的原則

  B.適用性原則

  C.界限清晰便于測(cè)量的原則

  D.綜合性原則

  E.可比性原則

  3、評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)通常由( )三項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成。

  A.信度和效度

  B.計(jì)分

  C.權(quán)重

  D.誤差調(diào)整

  E.平衡系數(shù)

  4、崗位評(píng)價(jià)經(jīng)常使用的方法有( )

  A.排列法

  B.分類(lèi)法

  C.因素比較法

  D.評(píng)分法

  E.解析法

  5、當(dāng)用因素比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)所采用的因素( )

  A.智力條件

  B.技能

  C.責(zé)任

  D.身體條件 E 、勞動(dòng)環(huán)境條件

  6、崗位評(píng)價(jià)與薪酬比例如圖,曲線A與曲線B的關(guān)系為( )

  A.A比B的崗位之間的薪酬差距小

  B.A比B的崗位之間薪酬差距大

  C.A的激勵(lì)作用小

  D.B的激勵(lì)作用小

  E.無(wú)法確定

  7、關(guān)于崗位分類(lèi)法的正確描述是( )

  A.成本相對(duì)較高

  B.操作簡(jiǎn)單明了

  C.劃分類(lèi)別是關(guān)鍵

  D.對(duì)精度要求高

  E.適用于管理崗位

  8、下列屬于人工成本的是( )

  A.從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬

  B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  C.住房費(fèi)用

  D.福利和教育費(fèi)用

  E.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

  9、反映人工成本的基本指標(biāo)有( )

  A.從業(yè)人員年平均人數(shù)

  B.從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)

  C.企業(yè)成本總額

  D.人工費(fèi)用比

  10、確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素是( )

  A.物價(jià)指數(shù)

  B.企業(yè)的支付能力

  C.員工的生計(jì)費(fèi)用

  D.工資的市場(chǎng)行情

  11、合理確定人工成本的方法( )

  A.勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法

  B.盈虧平衡法

  C.銷(xiāo)售凈額基準(zhǔn)法

  D.損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法

  E.附加價(jià)值勞動(dòng)生主率法

  【參考答案】1、AB 2、ACDE 3、BCD 4、ABCD 5、ABCDE 6、BD 7、ABCE 8、ABCDE 9、ABC 10、BCD 11、ACD

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