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2017上半年人力資源管理員理論知識章節(jié)練習(xí)題(2)

來源:考試吧 2016-11-23 14:32:57 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  14 [多選題] 政府購買的具體項目包括(  )。

  A.社會救濟

  B.公共管理服務(wù)

  C.政府雇員薪金報酬

  D.公共工程項目

  E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬

  參考答案:B,C,D,E

  參考解析:

  政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

  15 [多選題] 政府支出包括(  )。

  A.財政稅收

  B.政府購買

  C.政府贈與

  D.轉(zhuǎn)移支付

  E.政府呆壞賬

  參考答案:B,D

  參考解析:

  政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務(wù)、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

  16 [多選題] 需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(  )。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C.增長差距性失業(yè)

  D.周期性失業(yè)

  E.季節(jié)性失業(yè)

  參考答案:C,D

  參考解析:

  需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式:①增長差距性失業(yè),是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率,因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導(dǎo)致的失業(yè)。②周期性失業(yè),是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。

  17 [多選題] 實證研究方法的特點包括(  )。

  A.目的在于認識客觀事實

  B.結(jié)論具有客觀性

  C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

  D.結(jié)論具有主觀性

  E.主要目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)

  參考答案:A,B

  參考解析:

  實證研究方法具有以下兩個特點:①實證研究方法的目的在于認識客觀事實,研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯;②實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性,并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。

  18 [多選題] 失業(yè)類型分為(  )。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  E.階段性失業(yè)

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:

  失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的,具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面,將具有共同性質(zhì)和特點的失業(yè)現(xiàn)象進行歸類,主要有以下幾種失業(yè)類型:①摩擦性失業(yè);②技術(shù)性失業(yè);③結(jié)構(gòu)性失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。

  19 [多選題] 下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

  A.是高效率利用勞動資源的需要

  B.是一種正常性失業(yè)

  C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

  D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

  E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

  參考答案:A,B,C,D,E

  參考解析:

  摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè),即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。

  20 [多選題] 有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有(  )。

  A.強化職業(yè)培訓(xùn)

  B.引進先進技術(shù)

  C.普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)

  D.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新

  E.推行積極勞動力市場政策

  參考答案:A,C,E

  參考解析:

  在生產(chǎn)過程中,由于引進先進技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè),稱為技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法有:①推行積極的勞動力市場政策;②強化職業(yè)培訓(xùn);③普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。

  21 [多選題] 關(guān)于計時工資的計算公式正確的是(  )。

  A.小時工資率×實際工作時間

  B.小時工資率×標準工作日小時數(shù)

  C.日工資率×標準工作周日數(shù)

  D.小時工資率×標準工作日數(shù)

  E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

  參考答案:A,B,C

  參考解析:

  計時工資是依據(jù)工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。根據(jù)計算的時間單位的不同,計時工資的具體形式有:①小時工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。②日工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數(shù)。③周工資制。在這種工資制下,貨幣工資=日工資率×標準工作周日數(shù)。

  22 [多選題] 影響貨幣工資的因素有(  )。

  A.貨幣工資率

  B.工作時間長度

  C.勞動力數(shù)量

  D.價格指數(shù)

  E.工資制度

  參考答案:A,B,E

  參考解析:

  貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響:貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。

  23 [多選題] 常用的反映失業(yè)程度的指標有(  )。

  A.平均勞動時間

  B.失業(yè)率

  C.就業(yè)人數(shù)

  D.失業(yè)人數(shù)

  E.失業(yè)持續(xù)期

  參考答案:B,E

  參考解析:

  常用的反映失業(yè)程度的指標有兩個:失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率是指失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)(經(jīng)濟活動人口)的百分比;失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間,一般以周(星期)為時間單位,其計算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))/失業(yè)人數(shù)

  24 [多選題] 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家,以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括(  )。

  A.勞動力供給量

  B.最低社會保障

  C.勞動力需求量

  D.最低勞動標準

  E.工會權(quán)利義務(wù)

  參考答案:B,D,E

  參考解析:

  勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括:①最低勞動標準,包括最低工資標準和最長勞動時間標準等;②最低社會保障制度,是以國家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度;③工會,是勞動關(guān)系雙方矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物,是由勞工及受雇者自發(fā)組成的,借團體交涉的力量,以維持及改善勞動條件與生活狀況,保障勞工自身權(quán)益的社會性團體。

  25 [多選題] 財政政策的內(nèi)容主要包括(  )。[2015年11月二級、四級真題]

  A.降低利率

  B.增減預(yù)算支出水平

  C.增減政府稅收

  D.發(fā)展社會保險事業(yè)

  E.調(diào)節(jié)法定準備金率

  參考答案:B,C

  參考解析:

  財政政策是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。財政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟。AE兩項屬于貨幣政策;D項屬于收入政策。

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