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2017上半年人力資源管理員理論知識(shí)章節(jié)練習(xí)題(3)

來(lái)源:考試吧 2016-11-23 14:38:14 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  14 [單選題] 勞動(dòng)保障法不包括(  )。

  A.促進(jìn)就業(yè)法

  B.社會(huì)保險(xiǎn)法

  C.工作時(shí)間法

  D.勞動(dòng)福利法

  參考答案:C

  參考解析:

  勞動(dòng)法律體系按其職能結(jié)構(gòu)可分為:勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法。其中,勞動(dòng)保障法包括:促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)福利法。C項(xiàng)屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。

  15 [單選題] (  )不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

  A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

  B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度

  C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度

  D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度

  參考答案:C

  參考解析:

  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范,以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的組成,調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。ABD三項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的仲裁、調(diào)解、訴訟三個(gè)階段。

  16 [單選題] (  )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

  A.法律淵源

  B.勞動(dòng)法

  C.勞動(dòng)合同

  D.勞動(dòng)關(guān)系

  參考答案:A

  參考解析:

  法律的淵源(法律形式)是指那些來(lái)源不同(制定法與非制定法、立法機(jī)關(guān)制定與政府制定等),因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現(xiàn)形式。

  17 [單選題] 勞動(dòng)法的立法宗旨在于(  )。

  A.規(guī)范企業(yè)的行為

  B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

  C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

  D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

  參考答案:C

  參考解析:

  《勞動(dòng)法》開(kāi)宗明義地規(guī)定勞動(dòng)法的立法宗旨就在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這集中體現(xiàn)在勞動(dòng)權(quán)保障的優(yōu)先保護(hù)方面。

  18 [單選題] (  )不具有法律效力。

  A.立法解釋

  B.任意解釋

  C.司法解釋

  D.行政解釋

  參考答案:B

  參考解析:

  對(duì)已經(jīng)生效的勞動(dòng)法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件,任何人都可以根據(jù)自己的理解做出解釋。律師、語(yǔ)文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋?zhuān)我饨忉尣痪哂蟹尚ЯΑ?/P>

  19 [單選題] 在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于(  )而建立的。

  A.勞動(dòng)合同

  B.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

  C.集體合同

  D.形成勞動(dòng)關(guān)系

  參考答案:A

  參考解析:

  在現(xiàn)代社會(huì),勞動(dòng)關(guān)系是基于勞動(dòng)合同而建立的,勞動(dòng)合同制度本身就是一種法律制度。

  20 [單選題] 以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法,不正確的是(  )。

  A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

  B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

  C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

  D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的

  參考答案:A

  參考解析:

  與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度不同,勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的特點(diǎn)包括:①其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式,而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施;②其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度是勞動(dòng)監(jiān)督檢查實(shí)施時(shí)確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)違法情況進(jìn)行處理的法律依據(jù),而勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則;③各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。正是兩者范圍的一致性,才能保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度得到有效的實(shí)施。

  21 [單選題] 原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為(  )。

  A.勞動(dòng)法規(guī)

  B.勞動(dòng)法律

  C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

  D.勞動(dòng)規(guī)章

  參考答案:D

  參考解析:

  依據(jù)法律規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國(guó)勞動(dòng)工作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為勞動(dòng)規(guī)章。

  22 [單選題] 勞動(dòng)法的首要原則是(  )。

  A.保障報(bào)酬權(quán)

  B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

  C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

  D.保障休息休假權(quán)

  參考答案:C

  參考解析:

  我國(guó)《憲法》第四十二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇!钡谌龡l規(guī)定:“國(guó)家尊重和保障人權(quán)!备鶕(jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)法的首要原則是保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。

  23 [單選題] 對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的(  )。

  A.平等保護(hù)

  B.全面保護(hù)

  C.基本保護(hù)

  D.優(yōu)先保護(hù)

  參考答案:C

  參考解析:

  基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對(duì)勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

  24 [單選題] 在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款,(  )可以適用。

  A.崗位規(guī)范

  B.企業(yè)員工手冊(cè)

  C.勞動(dòng)法的基本原則

  D.勞動(dòng)紀(jì)律制度

  參考答案:C

  參考解析:

  勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)狀況非常復(fù)雜,勞動(dòng)關(guān)系又是動(dòng)態(tài)多變,勞動(dòng)法律必須對(duì)日益繁紛復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系給予深刻、有效和正確的調(diào)整。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),極有可能出現(xiàn)沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款,此時(shí),勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用,補(bǔ)充勞動(dòng)法律制度的不足等。

  25 [單選題] 保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí),應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于(  )的勞動(dòng)者。

  A.特殊地位

  B.優(yōu)勢(shì)地位

  C.稀缺地位

  D.弱勢(shì)地位

  參考答案:D

  參考解析:

  勞動(dòng)權(quán)受到國(guó)家的保障,具體地體現(xiàn)為基本保護(hù)、 全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)等方面。其中,優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。

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