首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2017上半年人力資源管理師理論知識章節(jié)習(xí)題(3)

來源:考試吧 2016-11-30 13:45:03 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧第一時間發(fā)布“2017上半年人力資源管理師理論知識章節(jié)習(xí)題”,更多人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo),請訪問考試吧會計職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取備考資料!

  11、(  )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

  A.獨(dú)家性分銷

  B.廣泛性分銷

  C.選擇性分銷

  D.密集性分銷

  12、勞動法的基本原則直接決定了(  )的性質(zhì)。[2015年5月三級真題]

  A.勞動法律事實(shí)

  B.勞動法律制度

  C.勞動法律事件

  D.勞動法律關(guān)系

  13、(  )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字,并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。[2012年11月二級真題]

  A.心理測量

  B.素質(zhì)測驗(yàn)

  C.生理測量

  D.人事測評

  14、在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取(  )戰(zhàn)略。

  A.扭轉(zhuǎn)型

  B.增長型

  C.防御型

  D.多種經(jīng)營型

  15、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(  )時,收入便接近于絕對平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  16、教師連續(xù)提問兩個學(xué)生都不能回答某個問題,而第三個學(xué)生則對問題進(jìn)行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認(rèn)為第三個學(xué)生更出色些,這種現(xiàn)象屬于(  )。[2010年5月二級、三級真題]

  A.首因效應(yīng)

  B.光環(huán)效應(yīng)

  C.投射效應(yīng)

  D.對比效應(yīng)

  17、最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是(  )失業(yè)。

  A.選擇性

  B.結(jié)構(gòu)性

  C.摩擦性

  D.周期性

  18、在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于(  )而建立的。[2012年11月三級真題]

  A.勞動合同

  B.事實(shí)勞動關(guān)系

  C.集體合同

  D.形成勞動關(guān)系

  19、對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是(  )。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  20、對勞動者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動法對勞動者的(  )。

  A.平等保護(hù)

  B.全面保護(hù)

  C.基本保護(hù)

  D.優(yōu)先保護(hù)

  21、下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是(  )。

  A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

  B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系

  C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

  D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

  22、按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為(  )。[2013年5月三級真題;2009年11月

  三級真題]

  A.要素性收入分配

  B.功能性收入分配

  C.結(jié)構(gòu)性收入分配

  D.成本性收入分配

上一頁  1 2 

  相關(guān)推薦:

  考試吧特別策劃:2017年人力資源管理師報考指南

  2016年下半年人力資源管理師考試成績查詢時間最新文章

  2016年11月人力資源管理師考試真題及答案解析熱點(diǎn)文章

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實(shí)時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序