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2017年人力資源管理員考試提升練習(xí)題及答案(13)

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  >>>2017年人力資源管理員考試提升練習(xí)題及答案匯總

  1[多選題]失業(yè)率等于(  )。

  A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

  B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

  C.失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)

  D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

  E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))

  參考答案:CE

  2[多選題]緊縮性財政政策包括(  )。

  A.減少政府購買

  B.提高稅率

  C.增加公共工程開支

  D.降低貼現(xiàn)率

  E.減少政府轉(zhuǎn)移支付

  參考答案:ABE

  參考解析:緊縮性的財政政策是通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付、提高稅率等措施來削弱消費與投資,減少總需求,以穩(wěn)定物價的宏觀經(jīng)濟政策。當(dāng)經(jīng)濟處于繁榮時期,總需求大于總供給,通貨膨脹嚴(yán)重,政府就要實行緊縮性的財政政策。CD兩項屬于擴張性財政政策。

  3[多選題]在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家,政府實施財政政策的主要措施包括(  )。

  A.變動稅率

  B.調(diào)整政府購買水平

  C.公開市場業(yè)務(wù)

  D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平

  E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量

  參考答案:ABD

  參考解析:財政政策是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家,政府實施財政政策的主要措施包括:調(diào)整政府購買水平、調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平和變動稅率。

  4[多選題]以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述,正確的有(  )。

  A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件

  B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

  C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

  D.勞動力市場交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式

  E.薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞動力市場交換行為的必要手段

  參考答案:ABCD

  參考解析:勞動力市場的性質(zhì)有:①勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為,使交換雙方各自得到所需要的使用價值,實現(xiàn)各自的效用;在交換的過程之中,各方從自身利益焦度出發(fā),進行經(jīng)濟計量,能夠使雙方接受交換的結(jié)果,因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換,決定了勞動力的市場價值——工資。勞動力價格——工資是實現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過勞動力市場的交換,實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合,是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式。

  5[多選題]福利的特性包括(  )。

  A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)

  B.法定性

  C.企業(yè)自定性

  D.靈活性

  E.公平性

  參考答案:ABCD

  參考解析:福利作為勞動力價格的構(gòu)成部分和工資的轉(zhuǎn)化形式,具有以下特征:①福利支付以勞動為基礎(chǔ),但并不與個人勞動量直接相關(guān);②法定性;③企業(yè)自定性和靈活性。

  6[多選題]勞動力市場均衡的意義有(  )。

  A.充分就業(yè)

  B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資

  C.體現(xiàn)工資差異

  D.勞動力資源的最優(yōu)分配

  E.增大工資總額

  參考答案:ABD

  參考解析:勞動力市場均衡的意義包括:①勞動力資源的最優(yōu)分配。在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中,勞動力市場實現(xiàn)均衡,勞動力資源就能達到最有效率的分配。②同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資。在勞動力市場均衡的條件下,經(jīng)濟社會中任意一種職業(yè)、行業(yè),任何一個地區(qū)勞動力獲得的工資,都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別。③充分就業(yè)。勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時,實現(xiàn)充分就業(yè)。

  7[多選題]在經(jīng)濟運行過程中,阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括(  )。

  A.信息障礙

  B.體制障礙

  C.市場缺陷

  D.人為障礙

  E.經(jīng)濟滯后

  參考答案:ABC

  參考解析:阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括:①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對稱,使市場主體不能進行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的,但實際存在的某種慣例、政策及體制安排,阻礙互惠交換的實現(xiàn)。③市場缺陷。潛在的交換是互惠的,但由于市場自身的缺陷,或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無法進行交換。

  8[多選題]女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(  )。

  A.女性教育水平提高

  B.勞動法日益完善

  C.制度勞動時間縮短

  D.人口出生率下降

  E.科學(xué)技術(shù)不斷進步

  參考答案:ACDE

  參考解析:女性勞動力參與率呈上升趨勢,形成這種變動趨勢的主要原因包括:①女性教育水平普遍提高,與此相應(yīng)的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短,靈活工時制度普遍推行,如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務(wù)勞動的全面影響;④科學(xué)技術(shù)進步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動效率的全面影響。

  9[多選題]勞動資源稀缺性的屬性包括(  )。

  A.具有普遍性

  B.僅存在于市場經(jīng)濟中

  C.是一種相對的稀缺性

  D.僅存在于當(dāng)前社會

  E.可以表現(xiàn)為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性

  參考答案:ACE

  參考解析:勞動資源的稀缺性具有以下屬性:①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言的,是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段,具有普遍和絕對的屬性;③在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  10[多選題]從勞動力參與率的長期變動來看,描述正確的是(  )。

  A.女性勞參率呈上升趨勢

  B.老年人口勞參率呈下降趨勢

  C.20~24歲年齡組的人口勞參率下降

  D.15~19歲年齡組的人口勞參率下降

  E.25~55歲年齡段男性成年人口無顯著的趨勢性變化

  參考答案:ABDE

  參考解析:研究勞參率的長期變動,可看到以下比較重要的變動趨勢:①15~19歲年齡組的青年人口勞參率下降;②女性勞參率呈上升趨勢;③老年人口勞參率下降;④25~55歲年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平,觀察不到因經(jīng)濟周期循環(huán)產(chǎn)生的變動,也不存在顯著的趨勢性變化。

  11[多選題]對摩擦性失業(yè)表述正確的是(  )。

  A.是一種非正常性失業(yè)

  B.是低效率利用勞動資源的需要

  C.是一種崗位變換之間的失業(yè)

  D.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

  E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

  參考答案:CDE

  參考解析:摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè),是一種正常性失業(yè),即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中,是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征,是高效率利用勞動資源的需要。

  12[多選題]對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(  )。

  A.財政政策

  B.貿(mào)易政策

  C.貨幣政策

  D.金融政策

  E.收入政策

  參考答案:ACE

  參考解析:對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策包括:①財政政策,是指政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策;②貨幣政策,是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策;③收人政策,用于控制貨幣工資與物價的增長,達到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定,包括在一定社會總收入、一定工資總量的條件下,對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策。

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