>>>2017年11月人力資源管理師三級模擬試題及答案匯總

　　第二部分理論知識

　　一、單項選擇題

　　1.勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應程度。

　　A.勞動力供給增加量

　　B.勞動力供給量

　　C.勞動力需求增加量

　　D.勞動力需求量

　　2.周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。

　　A.選擇性

　　B.結構性

　　C.摩擦性

　　D.總量性

　　3.()包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。

　　A.最長勞動時間標準

　　B.基本勞動時間標準

　　C.最低社會保障

　　D.最低工資標準

　　4.收入差距的衡量指標是()。

　　A.國民收入

　　B.基尼系數

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　5.實際工資的計算公式是()。

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數

　　6.勞動法的首要原則是()。

　　A.保障報酬權

　　B.保障物質幫助權

　　C.保障勞動者的勞動權

　　D.保障休息休假權

　　7.對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的()。

　　A.平等保護

　　B.全面保護

　　C.基本保護

　　D.優(yōu)先保護

　　8.()不具有法律效力。

　　A.立法解釋

　　B.任意解釋

　　C.司法解釋

　　D.行政解釋

　　9.根據我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為()。

　　A.每天不超過1小時

　　B.每天不超過3小時

　　C.每周不超過8小時

　　D.每周不超過10小時

　　10.下列有關公民的勞動義務敘述不正確的是()。

　　A.勞動者應當完成勞動任務

　　B.勞動者負有提高職業(yè)技能的義務

　　C.勞動者在工作中負有互幫互助的義務

　　D.勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)紀律

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

2017人力資源真題答案

了解2017人力資源查分

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2017下半年人力資源管理師三級必備知識點匯總

　　2017下半年人力資源管理師三級強化知識點匯總

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗