二、多項選擇題

　　1.企業(yè)目標管理的特點主要包括()。

　　A.一種系統(tǒng)化的管理模式

　　B.更富于參與性

　　C.有明確的完整的目標體系

　　D.強調自我控制

　　E.有完善的員工福利計劃

　　2.產品改良包括()。

　　A.品質改良

　　B.特色市場改良

　　C.特色改良

　　D.附加產品改良

　　E.式樣改良

　　3.滿足安全需要的行為可以是()。

　　A.免受失業(yè)和經濟危機的威脅

　　B.比其他的競爭者更出色

　　C.避免任務或者決策失敗的風險

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險的環(huán)境

　　4.人格測驗主要測量()等個性心理特征。

　　A.價值觀

　　B.態(tài)度

　　C.興趣

　　D.能力

　　E.性格

　　5.心理測驗按測驗目的可分為()。

　　A.描述性測驗

　　B.診斷性測驗

　　C.綜合性測驗

　　D.個體性測驗

　　E.預測性測驗

　　6.人力資本投資支出包括()。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　7.人力資源理論體系包括()。

　　A.心理開發(fā)

　　B.生理開發(fā)

　　C.倫理開發(fā)

　　D.技能開發(fā)

　　E.環(huán)境開發(fā)

　　8.現(xiàn)代人力資源管理的工作內容和主要任務是()。

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.激才

　　E.愛才

　　9.從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為()。

　　A.長期規(guī)劃

　　B.人力資源費用規(guī)劃

　　C.中期計劃

　　D.企業(yè)組織變革規(guī)劃

　　E.短期計劃

　　10.工作崗位分析信息的主要來源有()。

　　A.直接觀察

　　B.事件訪談

　　C.工作日志

　　D.書面資料

　　E.同事報告

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