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2017下半年助理人力資源管理師沖刺卷及答案(2)

來源:考試吧 2017-10-27 15:05:48 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11[多選題]失業(yè)類型分為(  )。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  E.階段性失業(yè)

  【參考答案】ABCD

  【參考解析】失業(yè)是指勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求在總量或結(jié)構(gòu)上的失衡所形成的,具有勞動(dòng)能 力并有就業(yè)要求的勞動(dòng)者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面,將具有共同 性質(zhì)和特點(diǎn)的失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行歸類,主要有以下失業(yè)類型:①摩擦性失業(yè);②技術(shù)性失業(yè);③結(jié)構(gòu)性 失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。

  12[單選題]勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是(  )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

  A.勞動(dòng)力需求

  B.勞動(dòng)力供給

  C.勞動(dòng)力需求量

  D.勞動(dòng)力供給量

  【參考答案】C

  【參考解析】勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是:勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

  13[單選題]當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(  )時(shí),收入便接近于絕對(duì)不平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  【參考答案】C

  14[多選題]人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

  C.勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重

  D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

  E.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重

  【參考答案】BC

  【參考解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①通過勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動(dòng)力供給;②通過勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng),影響勞動(dòng)力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

  15[單選題]周期性失業(yè)屬于(  )失業(yè)。。

  A.選擇性

  B.結(jié)構(gòu)性

  C.摩擦性

  D.總量性

  【參考答案】D

  【參考解析】周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能 科學(xué)預(yù)測(cè),持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì) 付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

  16[多選題]勞動(dòng)者工資差距的內(nèi)容包括(  )。

  A.產(chǎn)業(yè)部門差異

  B.地區(qū)差異

  C.職業(yè)差異

  D.教育程度差異

  E.年齡性別差異

  【參考答案】ABCDE

  【參考解析】勞動(dòng)者工資差異有產(chǎn)業(yè)部門差異,地區(qū)差異,教育程度差異,職業(yè)差異和年齡性 別差異等五種表現(xiàn)形式。

  17[單選題]對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,下列判斷正確的是(  )。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  【參考答案】A

  【參考解析】

  根據(jù)勞動(dòng)力供給彈性的不同取值,勞動(dòng)力供給彈性可分為若干類:當(dāng)Es=1時(shí),單位供給彈性,工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同。當(dāng)Es>1時(shí),供給富有彈性,勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比。當(dāng)Es<1時(shí),供給缺乏彈性,勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比。

  18[單選題]當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(  )時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  【參考答案】A

  【參考解析】基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí),收入便接近于絕對(duì)不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

  19[多選題](  ),與其它市場(chǎng)相比具有顯著的特殊性,這種特殊性導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

  A.勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源是勞動(dòng)力

  B.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換的商品是勞動(dòng)力

  C.勞動(dòng)力具有交換價(jià)值

  D.勞動(dòng)力具有流動(dòng)性

  E.勞動(dòng)力的無形性

  【參考答案】AB

  【參考解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源、交換的商品是勞動(dòng)力,這與其他市場(chǎng)配置的資源、交換的商品相比,具有顯著的特殊性,這種特殊性所導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

  20[單選題]實(shí)際上,不論是出于工資水平的考慮,還是出于崗位技能等級(jí)考慮的選擇性失業(yè) ,都有(  )的色彩。

  A.自愿性失業(yè)

  B.周期性失業(yè)

  C.摩擦性失業(yè)

  D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  【參考答案】C

  【參考解析】摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí) 間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化 ,表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。

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