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2017年人力資源管理師一級(jí)考前10天必做模擬題(1)

來(lái)源:考試吧 2017-11-06 15:57:08 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 4 頁(yè):多選題
第 5 頁(yè):簡(jiǎn)答題

  二、多選題

  31為了使員工工作豐富化,應(yīng)考慮的主要因素有( )。

  A.多樣化 B.任務(wù)的整體C.任務(wù)的意義 D.自主權(quán)E.反饋

  參考答案:A, B, C, D, E

  32勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的,集體合同生效。

  A.一個(gè)月

  B.一個(gè)星期

  C.半個(gè)月

  D.15天

  參考答案:C, D

  33行為面試法的前提是( )。

  A.一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)見(jiàn)其未來(lái)的行為

  B.一葉知秋,通過(guò)一個(gè)人的行為可以判斷他的思想

  C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

  D.說(shuō)和做是截然不同的兩回事

  E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

  參考答案:A, D

  34一般來(lái)說(shuō),企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是( )。

  A.工資項(xiàng)目

  B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目

  C.其他項(xiàng)目

  D.員工住房基金

  E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

  參考答案:A, B, C

  35關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě),表述正確的是( )。

  A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)

  B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂

  C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序

  D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)

  E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明

  參考答案:B, C, D

  36在下列對(duì)關(guān)鍵事件法的描述中,正確的有(  )。

  A.有較大時(shí)間跨度

  B.費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)資金

  C.只能做定性分析

  D.只能做定量分析

  E.易于進(jìn)行員工之間的比較

  參考答案:A, B, C

  37為了使崗位工作豐富化,應(yīng)該考慮的重要因素有( )。

  A.多樣化 B.任務(wù)的整體性C.任務(wù)的意義 D.自主權(quán)E.任務(wù)的重要性

  參考答案:A, B, C, D

  38關(guān)于入職培訓(xùn),表述正確的有( )。

  A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異

  B.使入職者具備合格員工的所有條件

  C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)

  D.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性

  E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

  參考答案:A, C, E

  39與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有( )。

  A.招聘成本小

  B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度

  C.有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié),消除矛盾

  D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才

  E.有利于激勵(lì)員工,鼓舞士氣

  參考答案:A, B, E

  40培訓(xùn)的直接成本包括( )。

  A.培訓(xùn)材料 B.培訓(xùn)設(shè)備C.培訓(xùn)師的師資費(fèi) D.教室的租金E.學(xué)員的差旅費(fèi)

  參考答案:A, B, C, D, E

  41確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象的方法主要有( )。

  A.績(jī)效分析法 B.工作任務(wù)分析法C.工作效率分析法 D.組織分析法E.人員素質(zhì)分析法

  參考答案:A, B, D

  42績(jī)效考核的類型為( )

  A.季度考核

  B.年度考核

  C.平時(shí)考核

  D.專向考核

  參考答案:B, C, D

  43關(guān)于錄用決策,表述正確的是(  )。

  A.應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性

  B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問(wèn)題

  C.要考慮組織不同發(fā)展階段對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求

  D.首先滿足當(dāng)前需要,長(zhǎng)遠(yuǎn)需要應(yīng)當(dāng)視具體情況而定

  E.員工的能力若能顯著超出應(yīng)聘崗位的要求,自然更好

  參考答案:A, B, C, D

  44人力資源具有( )

  A.有效性

  B.物質(zhì)性

  C.可用性

  D.有限性

  參考答案:B, C, D

  45勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容包括( )

  A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  B.最長(zhǎng)工作時(shí) 間和休息休假制度

  B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

  D.女職工和垮掉工的勞動(dòng)條件等

  參考答案:A, B, C, D

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