21. 阿倫和梅耶(Allen & Meyer)提出的組織承諾不包括( )。
A. 感情承諾
B. 繼續(xù)承諾
C. 規(guī)范承諾
D. 口頭承諾
【答案】D
22. ( )不屬于森德斯羅姆和麥克英蒂爾(Sundstrom & Mclntyre)提出的團(tuán)隊(duì)有效性的組成要素。
A. 團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B. 團(tuán)隊(duì)績(jī)效
C. 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D. 團(tuán)隊(duì)成員滿(mǎn)意度
【答案】A
23.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)體系的橫向結(jié)構(gòu)不包括()。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)要素
D.工作績(jī)效要素
【答案】C
24.在素質(zhì)能力測(cè)評(píng)中，最常使用的差異量數(shù)是()。
A.平均數(shù)
B.中位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)誤差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
【答案】D
25.面試考官應(yīng)提問(wèn)一些應(yīng)聘者一般有所準(zhǔn)備的、比較熟悉的題目的面試實(shí)施階段是()。
A.結(jié)束階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
【答案】B
26.沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能作加減運(yùn)算，不好作乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是()。
A.比例量表
B.等距量表
C.等級(jí)量表
D.名稱(chēng)量表
【答案】B
28.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，最常用的方法是與()溝通。
A.部門(mén)經(jīng)理
B.人力資源主管
C.總經(jīng)理
D.基層員工
【答案】A
29.()是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)。
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
【答案】A
30.高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)宜采用()的培訓(xùn)方式。
A.分散
B.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)
C.集中
D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
【答案】C
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