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2018年人力資源管理師考試三級基礎練習題庫(6)

來源:考試吧 2017-12-05 15:07:38 要考試,上考試吧!  萬題庫
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  11.[多選題]失業(yè)類型分為()。

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術性失業(yè)

  C.結(jié)構性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  E.階段性失業(yè)

  【參考答案】ABCD

  【參考解析】失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結(jié)構上的失衡所形成的,具有勞動能 力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面,將具有共同 性質(zhì)和特點的失業(yè)現(xiàn)象進行歸類,主要有以下失業(yè)類型:①摩擦性失業(yè);②技術性失業(yè);③結(jié)構性 失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。

  12.[單選題]勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應程度。

  A.勞動力需求

  B.勞動力供給

  C.勞動力需求量

  D.勞動力供給量

  【參考答案】C

  【參考解析】勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是:勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

  13.[單選題]當收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近()時,收入便接近于絕對不平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  【參考答案】C

  14.[多選題]人口年齡結(jié)構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構成

  C.勞動年齡人口占人口總體比重

  D.勞動年齡組外部年齡構成

  E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

  【參考答案】BC

  【參考解析】人口年齡結(jié)構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構成的變化。

  15.[單選題]周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。。

  A.選擇性

  B.結(jié)構性

  C.摩擦性

  D.總量性

  【參考答案】D

  【參考解析】周期性失業(yè)是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因為經(jīng)濟周期不能 科學預測,持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對 付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

  16.[多選題]勞動者工資差距的內(nèi)容包括()。

  A.產(chǎn)業(yè)部門差異

  B.地區(qū)差異

  C.職業(yè)差異

  D.教育程度差異

  E.年齡性別差異

  【參考答案】ABCDE

  【參考解析】勞動者工資差異有產(chǎn)業(yè)部門差異,地區(qū)差異,教育程度差異,職業(yè)差異和年齡性 別差異等五種表現(xiàn)形式。

  17.[單選題]對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是()。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  【參考答案】A

  【參考解析】

  根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值,勞動力供給彈性可分為若干類:當Es=1時,單位供給彈性,工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。當Es>1時,供給富有彈性,勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當Es<1時,供給缺乏彈性,勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

  18.[單選題]當收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近()時,收入便接近于絕對平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  【參考答案】A

  【參考解析】基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟學家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數(shù)接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當基尼系數(shù)接近1時,收入便接近于絕對不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

  19.[多選題](),與其它市場相比具有顯著的特殊性,這種特殊性導致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生的基礎。

  A.勞動力市場配置的資源是勞動力

  B.勞動力市場交換的商品是勞動力

  C.勞動力具有交換價值

  D.勞動力具有流動性

  E.勞動力的無形性

  【參考答案】AB

  【參考解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力,這與其他市場配置的資源、交換的商品相比,具有顯著的特殊性,這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生的基礎。

  20.[單選題]實際上,不論是出于工資水平的考慮,還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè) ,都有()的色彩。

  A.自愿性失業(yè)

  B.周期性失業(yè)

  C.摩擦性失業(yè)

  D.結(jié)構性失業(yè)

  【參考答案】C

  【參考解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產(chǎn)生的時 間滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化 ,表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。

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