二、多選題

　　1.需求差別定價法通常有()形式。

　　A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價

　　B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價

　　C.以時問為基礎(chǔ)的需求定價

　　D.以時間為基礎(chǔ)的差別定價

　　E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價

　　【參考答案】ABDE

　　2.下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。

　　A.是高效率利用勞動資源的需要

　　B.是一種正常性失業(yè)

　　C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

　　D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　【參考答案】ABCDE

　　3.均衡國民收入等于()。

　　A.消費與儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資與儲蓄

　　D.總供給

　　E.消費與投資

　　【參考答案】ABDE

　　4.影響銷售渠道選擇的因素有()。

　　A.產(chǎn)品因素

　　B.市場因素

　　C.企業(yè)因素

　　D.國家法律約束

　　E.中間商的特性

　　【參考答案】ABCDE

　　5.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指()。

　　A.能從事勞動的人

　　B.具有勞動能力與就業(yè)要求

　　C.在一定年齡之內(nèi)

　　D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

　　E.一定范圍內(nèi)的人口

　　【參考答案】BCD

　　6.包裝策略主要包括()。

　　A.相似包裝策略

　　B.差別包裝策略

　　C.組合包裝策略

　　D.復用包裝策略

　　E.附贈品包裝策略

　　【參考答案】ABCDE

　　7.常見的定價方法包括()。

　　A.成本導向定價法

　　B.戰(zhàn)略導向定價法

　　C.需求導向定價法

　　D.利潤導向定價法

　　E.競爭導向定價法

　　【參考答案】ACE

　　8.我國憲法對公民在勞動方面的()等權(quán)利做了原則性規(guī)定。

　　A.勞動權(quán)

　　B.休息權(quán)

　　C.勞動保護權(quán)

　　D.最低工資權(quán)

　　E.職業(yè)培訓權(quán)

　　【參考答案】ABCE

　　9.勞動法一般由()制度組成。

　　A.職業(yè)培訓制度

　　B.勞動標準制度

　　C.勞動爭議處理制度

　　D.社會保險制度

　　E.勞動法的監(jiān)督檢查制度

　　【參考答案】ABCDE

　　10.失業(yè)類型分為()。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　E.階段性失業(yè)

　　【參考答案】ABCD

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關(guān)

了解2017人力資源查分

了解2018人力資源報名

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2018年人力資源管理師三級考試章節(jié)知識點匯總

　　各地2017年人力資源管理成績查詢時間及入口匯總

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗