>>>2018年人力資源管理師考試二級基礎(chǔ)練習(xí)題庫匯總

　　一、單選題

　　1、(　　)的選擇是績效評價的重點和難點，也是績效管理中一個技術(shù)性很強(qiáng)的問題。

　　A.績效考評方法

　　B.績效考評標(biāo)準(zhǔn)

　　C.績效考評過程

　　D.績效考評結(jié)果

　　答案：A

　　2、(　　)即考評者按照自己的標(biāo)準(zhǔn)尋找被考評者與其不同的方面進(jìn)行評定。

　　A.對比偏差

　　B.相似偏差

　　C.后繼效應(yīng)

　　D.暈輪效應(yīng)

　　答案：A

　　3、以反映和體現(xiàn)被考評者的品質(zhì)特征的指標(biāo)為主體構(gòu)成的考評體系是(　　)。

　　A.行為過程型的績效考評指標(biāo)體系

　　B.工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)體系

　　C.品質(zhì)特征型的績效考評指標(biāo)體系

　　D.行為導(dǎo)向型的績效考評指標(biāo)體系

　　答案：C

　　4、局部改變某個科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的(　　)變革方式。

　　A.改良式

　　B.漸進(jìn)式

　　C.計劃式

　　D.爆破式

　　答案：A

　　5、關(guān)于勞務(wù)派遣的內(nèi)容，下列描述錯誤的是(　　)。

　　A.指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動

　　B.是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式

　　C.被派遣勞動者只與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)形成勞動關(guān)系

　　D.本質(zhì)特征是雇用和使用相分離

　　答案：C

　　6、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時。要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式，(　　)不屬于部門結(jié)構(gòu)模式。

　　A.直線職能制

　　B.咨詢機(jī)構(gòu)

　　C.超事業(yè)部制

　　D.事業(yè)部制

　　答案：B

　　7、下列關(guān)于勞動爭議仲裁的說法不正確的是(　　)。

　　A.仲裁要遵循回避原則

　　B.仲裁遵循非強(qiáng)制性原則

　　C.仲裁對象具有特定性

　　D.仲裁主體具有特定性

　　答案：B

　　8、信息采集主要通過(　　)方法獲得。

　　A.抽樣調(diào)查

　　B.訪談

　　C.實地調(diào)查

　　D.實地觀察

　　答案：A

　　9、形式為“較多、多、一般、少”的員工素質(zhì)測評標(biāo)度為(　　)。

　　A.量詞式標(biāo)度

　　B.數(shù)量式標(biāo)度

　　C.定義式標(biāo)度

　　D.等級式標(biāo)度

　　答案：A

　　10、(　　)作為勞動力這一生產(chǎn)要素的均衡價格是連接雇主與雇員的橋梁。

　　A.工資

　　B.勞動關(guān)系

　　C.勞動法律關(guān)系

　　D.事實勞動關(guān)系

　　答案：A

　　二、多選題

　　1、以下屬于品質(zhì)特征性考評指標(biāo)的是(　　)。

　　A.性格特征

　　B.興趣愛好

　　C.語言表達(dá)能力

　　D.責(zé)任感、成就感

　　E.舉止

　　答案：A,B,C,D,E

　　2、(　　)是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素。

　　A.顧客需求變化

　　B.生產(chǎn)需求

　　C.勞動力成本趨勢

　　D.追加培訓(xùn)需求

　　E.生產(chǎn)率變化趨勢

　　答案：A,B,C,D,E

　　3、勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為(　　)形式。

　　A.年工資收入

　　B.月工資收入

　　C.周工資收入

　　D.日工資收入

　　E.小時工資收入

　　答案：A,B

　　4、下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有(　　)。

　　A.對評價者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

　　B.題目的質(zhì)量影響到測評的質(zhì)量

　　C.被評價者的表現(xiàn)易受同組成員的影響

　　D.被評價者無法掩飾自己的不足

　　E.題目的數(shù)量對測評質(zhì)量有顯著影響

　　答案：A,B,C

　　5、按照勞動爭議標(biāo)的的不同，可以把勞動爭議劃分為(　　)。

　　A.權(quán)利爭議

　　B.利益爭議

　　C.由于勞動條件而發(fā)生的爭議

　　D.勞動合同爭議

　　E.由于勞動報酬而發(fā)生的爭議

　　答案：D,E

　　6、屬于設(shè)計薪酬調(diào)查問卷具體要求的是(　　)。

　　A.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計表格

　　B.盡量采取選擇判斷式提問

　　C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性

　　D.分散相關(guān)問題

　　E.使用復(fù)雜的打印樣式，以確保問卷的美觀性

　　答案：A,B,C

　　7、屬于企業(yè)變革征兆的是(　　)。

　　A.企業(yè)營業(yè)業(yè)績下降

　　B.企業(yè)營業(yè)業(yè)績上升

　　C.員工士氣低落

　　D.組織結(jié)構(gòu)本身病癥顯露

　　E.員工的曠工率上升

　　答案：A,C,D,E

　　8、評價中心的主要作用有(　　)。

　　A.用于選拔員工

　　B.用于評價企業(yè)競爭力

　　C.用于員工培訓(xùn)診斷

　　D.用于員工技能發(fā)展

　　E.用于人力資源預(yù)測

　　答案：A,C,D

　　9、勞務(wù)派遣的主體有(　　)。

　　A.用工單位

　　B.政府

　　C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

　　D.工會

　　E.被派遣勞動者

　　答案：A,C,E

　　10、下列選項中屬于綜合評估法的是(　　)。

　　A.集體討論評估法

　　B.績效評估法

　　C.內(nèi)省法

　　D.筆試法

　　E.收益評估法

　　答案：A,B,C,D

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