首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

2018年人力資源管理師考試一級基礎(chǔ)練習(xí)題庫(12)

來源:考試吧 2018-01-08 16:06:18 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2018年人力資源管理師考試一級基礎(chǔ)練習(xí)題庫,更多人力資源管理師考試模擬試題,請微信搜索“萬題庫人力資源管理師”或直接訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)!

  11[單選題] ( )屬于有形資本。

  A.人力資本

  B.組織資本

  C.財務(wù)資本

  D.顧客資本

  參考答案:C

  參考解析:企業(yè)的總資本包括有形資本和無形資本,無形資本又可分為人力資本、組織資本和顧客資本。

  12[單選題] 行為事件訪談法的實施中,( )。

  A.一般只采取面談的方法

  B.要求被訪者列出工作中最重要的三項技能

  C.盡量讓訪談對象簡明扼要的描述自己的工作經(jīng)歷

  D.訪談?wù)呤孪炔恢涝L談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組

  參考答案:D

  參考解析:(P123~124) 本題考查行為事件訪談法的實施方法。

  13[單選題] 在經(jīng)營者年薪的( )中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年收入原則上控制在經(jīng)營者年薪的40%~60%之間。

  A.N模式

  B.Y模式

  C.J模式

  D.T模式

  參考答案:B

  參考解析:(P460) Y模式。其他領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年工資收入原則上控制在經(jīng)營者年薪的40%~60%之間。

  14[單選題] 從長期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運作的角度看,人事經(jīng)理是企業(yè)的( )。

  A.戰(zhàn)略伙伴

  B.變革的代理者

  C.行政管理專家

  D.員工的領(lǐng)跑者

  參考答案:A

  參考解析:從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)運作的維度上看,人事經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴,他要把人力資源管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來,制定出適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件的戰(zhàn)略規(guī)劃。

  15[單選題] 如果員工的績效考核為A(優(yōu)秀),對應(yīng)的比較率比較低,則( )。

  A.員工應(yīng)該漲工資,且漲幅較大

  B.員工應(yīng)該漲工資,但漲幅較小

  C.員工的工資應(yīng)該維持現(xiàn)狀

  D.員工應(yīng)該小幅地降低工資

  參考答案:A

  參考解析:(P371) 本題考查績效評價等級和比較比率對薪酬的影響。

  16[單選題] 在創(chuàng)新技能訓(xùn)練中,( )是指先將課題分成相互獨立的要素,再依據(jù)各要素的可能方案組合得到總方案。

  A.主體附加法

  B.焦點法

  C.二元坐標(biāo)法

  D.形態(tài)分析法

  參考答案:D

  參考解析:(P277) 本題考查的是形態(tài)分析法的思路。

  17[單選題] 董事會成員也同時兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團(tuán)職能機構(gòu)的( )形式。

  A.依托型

  B.獨立型

  C.智囊機構(gòu)

  D.專業(yè)公司和專業(yè)中心

  參考答案:A

  參考解析:考查企業(yè)集團(tuán)職能機構(gòu)的形式。

  18[單選題] 企業(yè)集團(tuán)通過( )來實行專業(yè)化分工。

  A.溝通系統(tǒng)

  B.權(quán)力系統(tǒng)

  C.決策系統(tǒng)

  D.職能化系統(tǒng)

  參考答案:D

  參考解析:企業(yè)集團(tuán)通過職能化系統(tǒng)來實行專業(yè)化分工。

  19[單選題] 戰(zhàn)略地圖從平衡計分卡的角度逐層制定,首先制定的是( )層面。

  A.財務(wù)

  B.客戶

  C.內(nèi)部流程

  D.學(xué)習(xí)與成長

  參考答案:A

  參考解析:(P331) 本題見教材圖4-1,戰(zhàn)略地圖:企業(yè)如何創(chuàng)造價值。戰(zhàn)略地圖的繪制是一個自上而下的過程。

  20[單選題] 采用投資策略的企業(yè),適合的企業(yè)文化類型為( )。

  A.官僚式+市場式

  B.家族式+市場式

  C.官僚式+家族式

  D.發(fā)展式+市場式

  參考答案:D

  參考解析:見教材表1-3,企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系。

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關(guān)
了解2017人力資源查分
了解2018人力資源報名
下載歷年人力資源真題
下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

上一頁  1 2 

  相關(guān)推薦:

  2018年人力資源管理師一級考試章節(jié)知識點匯總

  人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗

  2003-2017年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓(xùn)+HR法務(wù)實訓(xùn)+OKR實操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費重學(xué)!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲。
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序