>>>2018下半年人力資源管理師一級(jí)章節(jié)練習(xí)題匯總

第二章 招聘與配置

第四節(jié) 人力資源流動(dòng)管理

第二單元 員工調(diào)動(dòng)與降職管理

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi))

　　1.員工調(diào)動(dòng)是指員工在組織中的( )流動(dòng)，一般不意昧著員工的晉升或降職。

　　A.橫向 B.縱向 C.地區(qū) D.國(guó)際

　　【答案】A

　　2.員工流失是員工( )離開(kāi)組織的行為。

　　A.被迫 B.主動(dòng) C.崗位不對(duì)口 D.能力不足

　　【答案】B

　　3.在企業(yè)中對(duì)有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和( )。

　　A.職業(yè)疾病 B.職業(yè)損傷 C.職業(yè)疲勞癥 D.職業(yè)病

　　【答案】D

　　4. ( )是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過(guò)程。

　　A.職業(yè)轉(zhuǎn)換 B.職業(yè)調(diào)動(dòng) C.降職 D.更職

　　【答案】C

　　5.降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時(shí)所采取的一種組織( )措施。

　　A.管理 B.監(jiān)督 C.人事 D.協(xié)調(diào)

　　【答案】C

　　6.員工調(diào)動(dòng)管理包括異地調(diào)動(dòng)的管理和( )的管理。

　　A.企業(yè)之間調(diào)動(dòng) B.跨國(guó)調(diào)動(dòng) C.行業(yè)間調(diào)動(dòng) D.崗位間輪換調(diào)動(dòng)

　　【答案】B

　　二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)

　　1.員工調(diào)動(dòng)的種類(lèi)有( )。

　　A.升遷 B.降職 C.開(kāi)除 D.主動(dòng) E.被動(dòng)

　　【答案】AB

　　2.員工調(diào)動(dòng)的目的是( )。

　　A.員工調(diào)動(dòng)可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要 B.員工調(diào)動(dòng)可以使晉升渠道保持通暢

　　C.員工調(diào)動(dòng)可以滿足員工的需要 D.員工調(diào)動(dòng)是處理勞動(dòng)關(guān)系沖突的有效方法

　　E.員工調(diào)動(dòng)是獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑

　　【答案】ABCDE

　　3.一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來(lái)的好處是( )。

　　A.生產(chǎn)效率提高 B.解決了單一崗位索然寡味的問(wèn)題

　　C.解決了“耗竭”精神問(wèn)題 D.經(jīng)濟(jì)收益大 E.解決了生理狀態(tài)問(wèn)題

　　【答案】ABCDE

　　4.員工在企業(yè)不同類(lèi)型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是( )。

　　A.崗位輪換可以避免單一的工作內(nèi)容天長(zhǎng)日久令人厭倦

　　B.崗位輪換是一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程 C.崗位輪換可以增加員工就業(yè)的安全性

　　D.崗位輪換實(shí)際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個(gè)機(jī)會(huì)

　　E.崗位輪換可以改善團(tuán)隊(duì)小環(huán)境的組織氛圍

　　【答案】ABCDE

　　5.企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，內(nèi)容包括( )。

　　A.如果是組織調(diào)動(dòng)，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道

　　B.組織應(yīng)該向被調(diào)動(dòng)的員工支付相關(guān)調(diào)動(dòng)費(fèi)用

　　C.員工提出調(diào)動(dòng)，員工應(yīng)該提前多長(zhǎng)時(shí)間告知企業(yè)

　　D.企業(yè)應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)

　　E.將企業(yè)由員工調(diào)動(dòng)所造成的損失減小到最低限度

　　【答案】ABCDE

　　6.企業(yè)對(duì)跨國(guó)調(diào)動(dòng)應(yīng)提供( )幫助。

　　A.文化移情能力 B.語(yǔ)言準(zhǔn)備 C.家庭安置 D.子女教育 E.心理準(zhǔn)備

　　【答案】ABCDE

　　7.跨國(guó)調(diào)動(dòng)通�？梢苑譃�( )。

　　A.預(yù)先分派階段 B.出國(guó)旅途階段 C.履行職責(zé)階段 D.回國(guó)準(zhǔn)備階段

　　E.回國(guó)旅途和回國(guó)后適應(yīng)階段

　　【答案】ABCDE

　　8.員工處罰的管理措施包括( )等。

　　A.員工不能按照規(guī)定上下班 B.員工不服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)

　　C.嚴(yán)重干擾其他員工或管理者正常工作 D.偷盜行為

　　E.員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為

　　【答案】ABCDE

　　9.對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法有( )。

　　A.談話，即批評(píng) B.發(fā)出警告C.懲罰性調(diào)動(dòng) D.降職 E.暫時(shí)停職

　　【答案】ABCDE

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