>>>2018年人力資源管理師二級(jí)章節(jié)習(xí)題及答案匯總
第四章績(jī)效管理
專業(yè)技能題及參考答案35.為評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題,某企業(yè)想通過(guò)發(fā)放績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的形式進(jìn)行調(diào)查,如果你是一名人力資源部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)進(jìn)行本次績(jī)效評(píng)估調(diào)查,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份企業(yè)績(jī)效評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷。
答:
企業(yè)績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷
編號(hào)
姓名_________崗位名稱_________崗位等級(jí)_________任職年限_________
學(xué)歷_________所屬部門(mén)_________所屬班組_________主管姓名_________
本調(diào)查問(wèn)卷目的在于了解與分析各部門(mén)和崗位的績(jī)效管理現(xiàn)狀。
問(wèn)卷的結(jié)果不會(huì)對(duì)您有任何不良影響。請(qǐng)您根據(jù)題目的要求進(jìn)行作答。
謝謝您的合作!
【答卷說(shuō)明】
(1)對(duì)于下面的問(wèn)題描述,請(qǐng)根據(jù)您所在單位目前的實(shí)際情況認(rèn)真作答。
(2)請(qǐng)為每個(gè)題目選擇一個(gè)合適的答案,并將答案選項(xiàng)填寫(xiě)在問(wèn)卷后面的答題表格內(nèi)。
(3)對(duì)于要求您書(shū)面作答的題目,請(qǐng)直接寫(xiě)在問(wèn)卷指定的答題處。
1.您對(duì)企業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃:
(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)
2.您對(duì)企業(yè)的年度計(jì)劃:
(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)
3.您對(duì)本部門(mén)的職責(zé):
(A)非常清楚(B)清楚(c)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)
4.您對(duì)所在部門(mén)的年度工作任務(wù):
(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)
5.您所在部門(mén)的員工能否緊密合作完成工作?
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不
6.您的直接上級(jí)每年都與您分析您的工作目標(biāo)。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不
7.每年您完成上級(jí)交給您的任務(wù)。
(A)非常輕松(B)如期完成,但有難度
(C)很吃力,但能如期完成(D)無(wú)法完成
8.企業(yè)的崗位說(shuō)明書(shū):
(A)非常完備(B)有,但很簡(jiǎn)單
(C)有,但只是擺設(shè)(D)沒(méi)有
9.對(duì)自己的工作職責(zé)您:
(A)非常清楚(B)基本清楚(C)不太清楚(D)不清楚,領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么干什么
10.您實(shí)際的工作與您的崗位說(shuō)明書(shū):
(A)非常一致(B)基本一致(C)不太一致(D)不知道一致不一致
11.作為企業(yè)的成員之一,您:
(A)非常自豪(B)有點(diǎn)兒自豪(C)沒(méi)有感覺(jué)(D)生怕別人知道
12.企業(yè)員工能夠交流分享新的想法和知識(shí)。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不
13.您認(rèn)為企業(yè)目前業(yè)績(jī)良好的原因有(可多選):
(A)人員素質(zhì)(B)先進(jìn)的管理(C)客戶資源
(D)產(chǎn)品以及服務(wù)質(zhì)量(E)母公司的支持及企業(yè)規(guī)模其他(請(qǐng)注明)._________
14.您認(rèn)為企業(yè)目前最主要的優(yōu)勢(shì)在于(可多選):
(A)人員素質(zhì)(B)先進(jìn)的管理(C)客戶資源(D)產(chǎn)品以及服務(wù)質(zhì)量(E)母公司的支持及企業(yè)規(guī)模
其他(請(qǐng)注明):
15.違反企業(yè)制度和與同事搞好關(guān)系,后者有時(shí)候:
(A)非常重要(B)重要(C)不能確定(D)不很重要(E)不重要
16.您向上級(jí)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映的事情,能夠妥善解決并及時(shí)反饋。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不
17.企業(yè)的規(guī)章制度:
(A)非常完備(B)有,但很簡(jiǎn)單
(C)有,但只是擺設(shè)(D)沒(méi)有
18.企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行:
(A)非常嚴(yán)格(B)不是很?chē)?yán)格(C)不按照制度執(zhí)行
19.企業(yè)所有員工目標(biāo)一致,共同取勝的愿望很強(qiáng)。
(A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意
20.您的上級(jí)主管有時(shí)很官僚,并不真正了解您工作的具體情況。
(A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意
21.企業(yè)在未來(lái)三年里,能在銷(xiāo)售額和利潤(rùn)增長(zhǎng)方面有一個(gè)大的飛躍。
(A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意
22.企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)置:
(A)非常合理(B)合理(C)不能確定(D)不合理(E)很不合理
23.企業(yè)主要業(yè)務(wù)流程:
(A)非常合理(B)合理(C)不能確定(D)不合理(E)很不合理
24.您能及時(shí)了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)與新的政策。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從來(lái)都不能
25.企業(yè)很有必要對(duì)員工的工作進(jìn)行考評(píng)。
(A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意
26.績(jī)效考評(píng)對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō):
(A)非常重要(B)重要(C)不能確定(D)不很重要(E)不重要
27.您對(duì)自己的績(jī)效指標(biāo):
(A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不清楚
(請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出您的考評(píng)指標(biāo))
28.您的績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有很大關(guān)系。
(A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意
29.您參與了自己的績(jī)效指標(biāo)的制定。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從來(lái)不
30.您認(rèn)為您的績(jī)效指標(biāo):
(A)非常合理(B)合理(C)不能確定(D)不合理(E)很不合理
(如不合理請(qǐng)給出您的修改建議):
31.您認(rèn)為現(xiàn)在的考評(píng)方式:
(A)非常合理(B)合理(C)不能確定是否合理
(D)不合理(E)很不合理
32.您認(rèn)為您的考評(píng)結(jié)果:
(A)非常合理(B)合理(C)不能確定是否合理
(D)不合理(E)很不合理
33.企業(yè)的薪酬和考評(píng)結(jié)果的聯(lián)系:
(A)緊密(B)有聯(lián)系但不緊密
(c)有很小聯(lián)系(D)沒(méi)有聯(lián)系(E)不能確定
34.企業(yè)晉升和考評(píng)結(jié)果的聯(lián)系:
(A)緊密(B)有聯(lián)系但不緊密
(C)有很小聯(lián)系(D)沒(méi)有聯(lián)系(E)不能確定
35.企業(yè)的培訓(xùn)和考評(píng)結(jié)果的聯(lián)系:
(A)緊密(B)有聯(lián)系但不緊密
(C)有很小聯(lián)系(D)沒(méi)有聯(lián)系(E)不能確定
36.您能夠通過(guò)績(jī)效考評(píng)發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)不能夠
37.您對(duì)在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行末位淘汰制:
(A)非常贊成(B)贊成(c)無(wú)所謂(D)不贊成(E)很不贊成
38.績(jī)效考評(píng)結(jié)束后,您能很快地得到反饋。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不
39.每次考評(píng)結(jié)束,您的上級(jí)主管會(huì)就考評(píng)結(jié)果與您進(jìn)行交流。
(A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不
40.總體而言,您對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理工作:
(A)非常滿意(B)滿意(C)無(wú)所謂(D)不滿意(E)很不滿意
41.您認(rèn)為企業(yè)的績(jī)效管理還有需要修改的地方,比如:
42.您對(duì)本次問(wèn)卷調(diào)查有什么意見(jiàn)或建議:
人力資源萬(wàn)題庫(kù) | 微信搜索"萬(wàn)題庫(kù)人力資源管理師考試"
相關(guān)推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫(kù) | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn) | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫(kù) | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |