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2018年人力資源管理師二級(jí)章節(jié)習(xí)題及答案(36)

來(lái)源:考試吧 2018-07-31 17:07:50 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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第四章績(jī)效管理

  專業(yè)技能題及參考答案

  35.為評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題,某企業(yè)想通過(guò)發(fā)放績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的形式進(jìn)行調(diào)查,如果你是一名人力資源部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)進(jìn)行本次績(jī)效評(píng)估調(diào)查,請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份企業(yè)績(jī)效評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷。

  答:

  企業(yè)績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷

  編號(hào)

  姓名_________崗位名稱_________崗位等級(jí)_________任職年限_________

  學(xué)歷_________所屬部門(mén)_________所屬班組_________主管姓名_________

  本調(diào)查問(wèn)卷目的在于了解與分析各部門(mén)和崗位的績(jī)效管理現(xiàn)狀。

  問(wèn)卷的結(jié)果不會(huì)對(duì)您有任何不良影響。請(qǐng)您根據(jù)題目的要求進(jìn)行作答。

  謝謝您的合作!

  【答卷說(shuō)明】

  (1)對(duì)于下面的問(wèn)題描述,請(qǐng)根據(jù)您所在單位目前的實(shí)際情況認(rèn)真作答。

  (2)請(qǐng)為每個(gè)題目選擇一個(gè)合適的答案,并將答案選項(xiàng)填寫(xiě)在問(wèn)卷后面的答題表格內(nèi)。

  (3)對(duì)于要求您書(shū)面作答的題目,請(qǐng)直接寫(xiě)在問(wèn)卷指定的答題處。

  1.您對(duì)企業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃:

  (A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)

  2.您對(duì)企業(yè)的年度計(jì)劃:

  (A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)

  3.您對(duì)本部門(mén)的職責(zé):

  (A)非常清楚(B)清楚(c)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)

  4.您對(duì)所在部門(mén)的年度工作任務(wù):

  (A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不了解(E)從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)

  5.您所在部門(mén)的員工能否緊密合作完成工作?

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不

  6.您的直接上級(jí)每年都與您分析您的工作目標(biāo)。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不

  7.每年您完成上級(jí)交給您的任務(wù)。

  (A)非常輕松(B)如期完成,但有難度

  (C)很吃力,但能如期完成(D)無(wú)法完成

  8.企業(yè)的崗位說(shuō)明書(shū):

  (A)非常完備(B)有,但很簡(jiǎn)單

  (C)有,但只是擺設(shè)(D)沒(méi)有

  9.對(duì)自己的工作職責(zé)您:

  (A)非常清楚(B)基本清楚(C)不太清楚(D)不清楚,領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么干什么

  10.您實(shí)際的工作與您的崗位說(shuō)明書(shū):

  (A)非常一致(B)基本一致(C)不太一致(D)不知道一致不一致

  11.作為企業(yè)的成員之一,您:

  (A)非常自豪(B)有點(diǎn)兒自豪(C)沒(méi)有感覺(jué)(D)生怕別人知道

  12.企業(yè)員工能夠交流分享新的想法和知識(shí)。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不

  13.您認(rèn)為企業(yè)目前業(yè)績(jī)良好的原因有(可多選):

  (A)人員素質(zhì)(B)先進(jìn)的管理(C)客戶資源

  (D)產(chǎn)品以及服務(wù)質(zhì)量(E)母公司的支持及企業(yè)規(guī)模其他(請(qǐng)注明)._________

  14.您認(rèn)為企業(yè)目前最主要的優(yōu)勢(shì)在于(可多選):

  (A)人員素質(zhì)(B)先進(jìn)的管理(C)客戶資源(D)產(chǎn)品以及服務(wù)質(zhì)量(E)母公司的支持及企業(yè)規(guī)模

  其他(請(qǐng)注明):

  15.違反企業(yè)制度和與同事搞好關(guān)系,后者有時(shí)候:

  (A)非常重要(B)重要(C)不能確定(D)不很重要(E)不重要

  16.您向上級(jí)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映的事情,能夠妥善解決并及時(shí)反饋。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不

  17.企業(yè)的規(guī)章制度:

  (A)非常完備(B)有,但很簡(jiǎn)單

  (C)有,但只是擺設(shè)(D)沒(méi)有

  18.企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行:

  (A)非常嚴(yán)格(B)不是很?chē)?yán)格(C)不按照制度執(zhí)行

  19.企業(yè)所有員工目標(biāo)一致,共同取勝的愿望很強(qiáng)。

  (A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意

  20.您的上級(jí)主管有時(shí)很官僚,并不真正了解您工作的具體情況。

  (A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意

  21.企業(yè)在未來(lái)三年里,能在銷(xiāo)售額和利潤(rùn)增長(zhǎng)方面有一個(gè)大的飛躍。

  (A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意

  22.企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)置:

  (A)非常合理(B)合理(C)不能確定(D)不合理(E)很不合理

  23.企業(yè)主要業(yè)務(wù)流程:

  (A)非常合理(B)合理(C)不能確定(D)不合理(E)很不合理

  24.您能及時(shí)了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)與新的政策。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從來(lái)都不能

  25.企業(yè)很有必要對(duì)員工的工作進(jìn)行考評(píng)。

  (A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意

  26.績(jī)效考評(píng)對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō):

  (A)非常重要(B)重要(C)不能確定(D)不很重要(E)不重要

  27.您對(duì)自己的績(jī)效指標(biāo):

  (A)非常清楚(B)清楚(C)有所了解(D)不清楚

  (請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出您的考評(píng)指標(biāo))

  28.您的績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有很大關(guān)系。

  (A)非常同意(B)同意(C)不能確定(D)不同意(E)很不同意

  29.您參與了自己的績(jī)效指標(biāo)的制定。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從來(lái)不

  30.您認(rèn)為您的績(jī)效指標(biāo):

  (A)非常合理(B)合理(C)不能確定(D)不合理(E)很不合理

  (如不合理請(qǐng)給出您的修改建議):

  31.您認(rèn)為現(xiàn)在的考評(píng)方式:

  (A)非常合理(B)合理(C)不能確定是否合理

  (D)不合理(E)很不合理

  32.您認(rèn)為您的考評(píng)結(jié)果:

  (A)非常合理(B)合理(C)不能確定是否合理

  (D)不合理(E)很不合理

  33.企業(yè)的薪酬和考評(píng)結(jié)果的聯(lián)系:

  (A)緊密(B)有聯(lián)系但不緊密

  (c)有很小聯(lián)系(D)沒(méi)有聯(lián)系(E)不能確定

  34.企業(yè)晉升和考評(píng)結(jié)果的聯(lián)系:

  (A)緊密(B)有聯(lián)系但不緊密

  (C)有很小聯(lián)系(D)沒(méi)有聯(lián)系(E)不能確定

  35.企業(yè)的培訓(xùn)和考評(píng)結(jié)果的聯(lián)系:

  (A)緊密(B)有聯(lián)系但不緊密

  (C)有很小聯(lián)系(D)沒(méi)有聯(lián)系(E)不能確定

  36.您能夠通過(guò)績(jī)效考評(píng)發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)不能夠

  37.您對(duì)在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行末位淘汰制:

  (A)非常贊成(B)贊成(c)無(wú)所謂(D)不贊成(E)很不贊成

  38.績(jī)效考評(píng)結(jié)束后,您能很快地得到反饋。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不

  39.每次考評(píng)結(jié)束,您的上級(jí)主管會(huì)就考評(píng)結(jié)果與您進(jìn)行交流。

  (A)總是(B)大多數(shù)情況(C)有時(shí)候(D)從不

  40.總體而言,您對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理工作:

  (A)非常滿意(B)滿意(C)無(wú)所謂(D)不滿意(E)很不滿意

  41.您認(rèn)為企業(yè)的績(jī)效管理還有需要修改的地方,比如:

  42.您對(duì)本次問(wèn)卷調(diào)查有什么意見(jiàn)或建議:

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③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
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