>>>2018下半年人力資源管理師一級章節(jié)練習題匯總

第六章 勞動關系管理

第一節(jié) 我國勞動合同與勞動爭議處理

　　多項選擇題

　　1.勞動者合法權益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面( ).

　　A.勞動合同簽訂率低

　　B.勞動合同短期化.勞動關系不穩(wěn)定

　　C.用人單位利用自身在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權益

　　D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱

　　E.勞動監(jiān)察大隊不健全

　　【答案】ABCD

　　2.用人單位侵犯勞動者的合法權益的手段有( ).

　　A.違反國家法律法規(guī)

　　B.拖延.克扣工人工資

　　C.不按國家規(guī)定繳納社會保險

　　D.不支付加班費

　　E.不按規(guī)定給予探親假

　　【答案】ABCDE

　　3.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在( ).

　　A.勞動監(jiān)察機構執(zhí)法不力

　　B.有些地方當?shù)卣盐顿Y置于保護勞動者合法權益之上

　　C.有些地方對勞動監(jiān)察機構執(zhí)法設置重重障礙

　　D.有些執(zhí)法人員對勞動者態(tài)度淡漠.不履行其法定職責

　　E.有些地方規(guī)定不得對“重點保護企業(yè)”進行監(jiān)督檢查

　　【答案】ABCDE

　　4.制定《勞動合同法》的好處包括( ).

　　A是構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的需要

　　B.是強化勞動立法的需要

　　C.是完善我國勞動法律制度的需要

　　D.是為勞動者工作生活提供保障的需要

　　E是保障《勞動法》落實到勞動者的需要

　　【答案】ABC

　　5.勞動權利義務的內容涉及( )等各個方面.內容十分復雜.任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議.

　　A.就業(yè).工資.工時

　　B.保險福利.培訓

　　C.獎勵懲罰

　　D.勞動保護

　　E.民主管理

　　【答案】ABCDE

　　6.勞動爭議的解決機制包括( )方式.

　　A.自力救濟

　　B.社會救濟

　　C.公力救濟

　　D.社會救濟與公力救濟相結合

　　E.社會救濟與自力救濟相結合

　　【答案】ABCD

　　7.《勞動合同法》規(guī)定:訂立勞動合同.應當遵循( )的原則.

　　A.合法

　　B.公平

　　C.平等自愿

　　D.協(xié)商一致

　　E.誠實信用

　　【答案】ABCDE

　　8.勞動者的權利和義務包括( ).

　　A.同工同酬的權利

　　B.及時獲得足額勞動報酬的權利

　　C.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)的權利

　　D.要求依法支付經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/P>

　　E.勞動者的誠信與守法義務

　　【答案】ABCDE

　　9.用人單位的權利和義務包括( ).

　　A.依法約定試用期和服務期的權利

　　B.依法約定競業(yè)限制的權利

　　C.依法解除勞動合同的權利

　　D.尊重勞動者知情權的義務

　　E.勞動合同解除或終止后對勞動者的義務

　　【答案】ABCDE

　　10.《勞動爭議調解仲裁法》是關于( )的程序規(guī)范.

　　A.勞動爭議協(xié)商

　　B.調解

　　C.仲裁

　　D.當事人解決勞動爭議

　　E.設立調解委員會

　　【答案】ABCDE

　　11.《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定:發(fā)生勞動爭議.當事人可以到( )申請調解.

　　A.企業(yè)勞動爭議調解委員會

　　B.當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門

　　C.依法設立的基層人民調解組織

　　D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的具有勞動爭議調解職能的組織

　　E.街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

　　【答案】ACDE

　　12.關于勞動爭議處理新的制度設計包括( ).

　　A.強化了勞動爭議調解程序

　　B.實行有條件的“一裁終局”制度

　　C.對申請勞動爭議仲裁時效期間作了更為科學的規(guī)定

　　D.縮短了勞動爭議仲裁審理期限.并明確了先行裁決的條件

　　E合理分配舉證責任和減輕了當事人的經(jīng)濟負擔

　　【答案】ABCDE

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