11. 建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)時。員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、()或面談等方式掌握實際情況。C
(A)測試法 (B)評估法 (C)問卷 (D)調(diào)查
12. 在SWOT 會計人才競爭戰(zhàn)略中,英文縮寫“CFO”代表中文的()。D
(A)創(chuàng)造型、符合型注冊會計師 (B)注冊經(jīng)濟會計師
(C)注冊管理會計師 (D)財務(wù)總監(jiān)
13.()是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。A
(A)人力資源 (B)人力資源管理 (C)人事管理 (D)人力資源戰(zhàn)略
14. 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后,應(yīng)對人力資源戰(zhàn)略()進行有效管理。C
(A)有計劃的 (B)有目的 (C)實施 (D)實行
15. 人力、人的知識和技能是()的一種形態(tài)。B
(A)人力資本理論 (B)資本 (C)資湃理論 (D)成本理論
16. 為了實現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo),要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式,因人、因事、因時、因地制宜才能達(dá)到()。C
(A)針對性 (B)靈活性 (C)理想的境界 (D)開放性
17. 戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括()。A
(A)員工培訓(xùn)與開發(fā) (B)員工的領(lǐng)跑者 (C)了解員工需求 (D)員工的貢獻率
18. 各級各類()是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權(quán)益的社團組織和法人。C
(A)政府 (B)企業(yè)管理者 (C)工會 (D)社團組織
19. 人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng),其中員工的知識技術(shù)是()。B
(A)培訓(xùn) (B)投資 (C)考核 (D)評價
20. 以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷說法錯誤的是()。C
(A) 傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
(B) 現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
(C) 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性
(D) 現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
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