>>>2018下半年人力資源管理師考試四級(jí)預(yù)習(xí)題匯總
單項(xiàng)選擇題
1. 一個(gè)成功的業(yè)績(jī)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。必須積極主動(dòng)地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過(guò)程，并能擔(dān)當(dāng)起()指揮的 重任。A
(A)戰(zhàn)略 (B)戰(zhàn)術(shù) (C)生產(chǎn) (D)變革
2. 采取吸引策略的企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)策略是以“()”取勝。B
(A)物美 (B)廉價(jià) (C)好用 (D)青睞
3. 員工績(jī)效評(píng)估不具有的特點(diǎn)是()。C
(A)注重短線目標(biāo) (B)以最終成果為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
(C)注重長(zhǎng)線目標(biāo) (D)以個(gè)人考核為主體
4. 監(jiān)測(cè)和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標(biāo)和方法不包括()等。C
(A)崗位員工的適合度 (B)崗位人員配置與人員接替的及時(shí)率
(C)員工的工作滿(mǎn)意度 (D)崗位工作的負(fù)荷率
5. 在SWOT 會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中。ST 戰(zhàn)略不包括()。A
(A)改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，改革考試制度 (B)以會(huì)計(jì)為中心的管理模式
(C)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 (D)充分發(fā)揮CFO 作用
6. 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是()。D
(A)經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期 (B)科學(xué)管理時(shí)期 (C)現(xiàn)代管理時(shí)期 (D)理想管理時(shí)期
7. 人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過(guò)程中不包括()。D
(A)應(yīng)用范圍有限的知識(shí)和技能 (B)應(yīng)用范圍廣泛的知識(shí)和技能
(C)應(yīng)用范圍適中的知識(shí)和技能 (D)應(yīng)用范圍很窄的知識(shí)和技能
8. 企業(yè)戰(zhàn)略中，內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的()。D
(A)法寶 (B)手段 (C)核心 (D)核心戰(zhàn)略
9. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)文化不包括()。D
(A)官僚式+市場(chǎng)式 (B)發(fā)展式+市場(chǎng)式 (C)家族式+市場(chǎng)式 (D)市場(chǎng)發(fā)展式
10. 從時(shí)限上區(qū)分，長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)在()年以上。D
(A)2 (B)3 (C)4 (D)5
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