查看匯總：2014年證券從業(yè)《發(fā)行與承銷》重點記憶匯總

第七章

　　2000.12.23 《關于完善規(guī)范信息披露的意見》 信息披露規(guī)范的層次：內(nèi)容與格式、編報規(guī)則、規(guī)范問答(注意：沒有個案意見與案例分析)

　　信息披露的原則：真實性、準確性、完整性、及時性 上市公司應當設立(董事會秘書)，作為公司與交易所之間的制定聯(lián)絡人。

　　董事會秘書為上市公司高級管理人員，對公司和(董事會)負責。(判斷) 董事會秘書空缺3個月后，董事長代行職責。

　　中國證監(jiān)會對保薦人和證券服務機構出具的文件的真實性、準確性、完整性有疑義的，可以要求相關機構作出解釋、補充。(判斷)

　　上市公司董、監(jiān)、高管應當對公司信息披露的真實性、準確性、及時性、公平性負責，但有充分證據(jù)表明其已經(jīng)履行勤勉盡責義務的除外。(判斷)

　　2001.3.15 《信息披露內(nèi)容與格式準則1號——招股說明書》 招股意向書：不含發(fā)行價格、籌資金額

　　發(fā)行人在招股說明書及其摘要中披露的所有信息應真實、準確、完整(注意：沒有及時)。

　　發(fā)行人及其全體董、監(jiān)、高管應當在招股說明書上簽字、蓋章，保證招股說明書的內(nèi)容真實、準確、完整。(判斷)

　　招股說明書中引用的財務報告：6個月有效，可延長不超1一個月，以年度末、半年度末或者季度末為截止日。

　　預先披露時間：申請文件受理后、發(fā)審委審核前。 發(fā)行人不得據(jù)預先披露的招股說明書(申報稿)發(fā)行股票。

　　招股說明書的一般要求：1.數(shù)據(jù)充分，注明來源;2.阿拉伯數(shù)字，單位：元、千元、萬元(注意：沒有百元)(多選或判斷);3.中外文一致，中文為準;4.A4：209x295;5.使用事實描述性語言。

　　招股說明書摘要的一般要求：1.簡要，不需要全文;2.忠于全文;3.圖表或直觀方式;4.最小字號：小5，最小行距：0.35mm。

　　發(fā)行人應在招股說明書及其摘要披露后10日內(nèi)，將正式印刷的招股說明書全文一式五份，分別報送證監(jiān)會及其在發(fā)行人注冊地的派出機構。(上市公告書同樣)

　　發(fā)行人應當針對實際情況在招股說明書(首頁)作“重大事項提示”，提醒投資者。(判斷)

　　董事會聲明：承諾無虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對真實性、準確性、完整性承擔(個別和連帶)責任。(判斷)

　　披露風險因素的要求：1.重要性原則;2.充分、準確、具體地描述相關風險因素;3.定量分析;4.無法定量的，要定性描述。(多選)

　　關聯(lián)方：發(fā)起人、持有發(fā)行人5%以上股份的主要股東、實際控制人、控股股東、實際控制人所控制的其他企業(yè)、發(fā)行人的職能部門、分公司、控股/參股子公司。

　　實際控制人應披露到最終的國有控股主體或自然人為止。

　　若曾存在工會持股、職工持股會持股、信托持股、委托持股或股東數(shù)量超過200人的情況，發(fā)行人應詳細披露有關股份的形成原因及演變情況。

　　業(yè)務情況要披露：報告期內(nèi)各期向前(5)名供應商合計的采購額占當期采購總額的百分比。(單選) 關聯(lián)交易分類：經(jīng)常性、偶發(fā)性

　　董、監(jiān)、高管與核心技術人員要披露：基本信息(姓名等)、主要業(yè)務簡歷、曾經(jīng)擔任的重要職務及任期、現(xiàn)任職務及任期。

　　公司治理要披露：1.機制設立;2.違規(guī)情況(3年;3.資金占用和對外擔保情況(3年;4.內(nèi)部控制的評估和鑒證情況。

　　報表披露：發(fā)行人人運行3年以上的，要披露最近3年及1期的(資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表);主要財務指標也是披露3年及1期的各種比率。

　　股利分配政策的披露：1.最近3年股利分配政策、實際股利分配情況以及發(fā)行后的股利分配政策;2.本次發(fā)行完成前滾存利潤的分配安排和已履行的決策程序。

　　其他重要披露事項：應披露交易金額在500萬以上或者雖未達到此標準但卻具有重要影響的;2.總資產(chǎn)規(guī)模為10億以上的發(fā)行人。

　　招股說明書摘要要包括以下內(nèi)容：投資者在作出認購決定之前，應仔細閱讀招股說明書(全文)，并以其作為投資決定的依據(jù)。(判斷)

　　發(fā)行人應披露控股股東及實際控制人的名稱或姓名，前10名股東的名稱或姓名、持股數(shù)量及持股比例。

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