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2015軟考《信息系統(tǒng)管理工程師》知識點總結(2)

來源:考試吧 2014-12-3 14:14:45 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
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  1、其它指標有:可靠性、可維護性、可擴展性、可用性等。

  2、考察CPU主要關注CPU利用率、隊列長度和每秒中斷次數(shù)。

  3、考察內(nèi)存主要看內(nèi)存利用率、物理內(nèi)存和虛擬內(nèi)存大小。內(nèi)存是否夠用要看分頁文件的數(shù)目,分頁文件是硬盤上的真實文件,當缺少物理內(nèi)存時便把內(nèi)存中的數(shù)據(jù)挪到分頁文件中,如果單位時間內(nèi)此類文件使用頻繁,每秒個數(shù)大于5就要增加內(nèi)存。

  4、考察磁盤性能要關注磁盤忙和空閑的時間比、每秒讀寫次數(shù)、每秒傳輸平均耗時和硬盤隊列長度等。

  5、衡量網(wǎng)絡性能要看網(wǎng)絡發(fā)送接收數(shù)據(jù)量和帶寬利用情況。

  6、系統(tǒng)性能評價的方法有模型法和測量法。模型法又分為分析模型法和模擬模型法。

  7、分析模型法是用數(shù)學方法求解,采用排隊模型(有三部分輸入流、排隊規(guī)則和服務機構),要解決三個問題即設計模型、解模型、校準和證實模型。

  8、模擬模型是用模擬程序的運行動態(tài)表達計算機系統(tǒng)的狀態(tài),進行統(tǒng)計分析得到性能指標。

  9、測量法是通過測量設備或測量程序測得實際運行的系統(tǒng)的性能指標。測量方式有采樣方式和時間跟蹤方式。測量工具有硬件測量工具、軟件測量工具、固件測量工具和混合型測量

  10、性能評價結果的兩個指標是峰值性能和持續(xù)性能,其中持續(xù)性能最能體現(xiàn)的實際性能。峰值性能是在理想情況下的高最理論性能值,不能反映系統(tǒng)實際性能,實際性能是峰值性能的5%-35%.

  11、持續(xù)性能常用三種平均值表示即算術平均、幾何平均和調(diào)和平均。算術平均=(1/T1+1/T2+…1/Ti)/N,調(diào)和平均=N/(T1+…Tn),其中調(diào)和平均值較為精確。

  12、能力管理的范圍:硬件設備、網(wǎng)絡設備、外部設備、所有軟件和人力資源。能力管理目標是:①分析業(yè)務需求和預測將來業(yè)務需求,確保這些需求在制定計劃時充分考慮②確保IT資源能發(fā)揮最大交通,提供最佳服務③確保IT投資投計劃進行,避免資源浪費④合理預測技術發(fā)展趨勢,實現(xiàn)服務能力、服務成本、業(yè)務需求與技術可行性最佳結合。

  13、能力管理活動(按層依次為)改進調(diào)優(yōu)、實施變更、能力管理數(shù)據(jù)庫、能力評價和分析診斷、能力數(shù)據(jù)控制。

  14、能力數(shù)據(jù)庫是成功實施能力管理流程的基礎,其數(shù)據(jù)包括:技術數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、資源利用情況數(shù)據(jù)、服務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)。能力數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)信息有兩個用途:一是為制作績效報告和能力管理報告提供基礎,二是用于預測未來能力需求。能力數(shù)據(jù)庫的輸入數(shù)據(jù)有:技術數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、資源應用數(shù)據(jù)、服務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)。輸出數(shù)據(jù)有:服務和組件報告、例外報告、能力預測。

  15、能力數(shù)據(jù)監(jiān)控主要監(jiān)控系統(tǒng)容量(吞吐量)和監(jiān)控系統(tǒng)性能(響應時間)。

  16、能力調(diào)優(yōu)改進策略有:均衡負載、均衡磁盤I/O、定義良好的鎖規(guī)則(說明鎖的級別及何時用鎖)、有效利用內(nèi)存。

  17、能力管理的高級活動項目包括需求管理、能力測試和應用選型。

  18、系統(tǒng)維護的內(nèi)容包括:系統(tǒng)應用程序維護、數(shù)據(jù)維護、代碼維護、硬件設備維護和文檔維護。

  19、系統(tǒng)維護的方法:①建立明確的軟件質(zhì)量目標和優(yōu)先級②使用提高軟件質(zhì)量的技術和工具(模塊化、結構化程序設計)③進行明確的質(zhì)量保證審查④選擇可維護的程序設計語言⑤系統(tǒng)的文檔。

  20、影響系統(tǒng)可維護性的因素有可理解性、可測試性和可修改性。系統(tǒng)可維護性工作應貫穿系統(tǒng)開發(fā)過程的始終。

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