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　　《工程法規(guī)》

　　1.【單選】關于違約責任的免除，下列說法錯誤的是( )。

　　A.不可抗力發(fā)生后，當事人一方未及時通知對方，而給對方造成擴大的損失，不能免除責任

　　B.因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或全部免除責任

　　C.當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，可以免除責任

　　D.可以通過合同約定不可抗力的具體情形

　　2.【多選】關于勞務派遣的說法，正確的有( )。

　　A.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

　　B.經營勞務派遣業(yè)務應當申請行政許可，辦理公司登記

　　C.除崗前培訓費以外，勞務派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

　　D.勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施

　　E.勞務派遣的用工方式使勞動者的聘用與使用分離

　　3.【單選】根據(jù)《建筑法》，以欺騙手段取得資質證書的需承擔的法律責任是( )。

　　A.資質許可由原資質許可機關予以撤回

　　B.吊銷資質證書，并處罰款

　　C.給予警告，或處罰款

　　D.申請企業(yè)5年內不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質

　　1.【答案】C

　　【解析】當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

　　2.【答案】BDE

　　【解析】用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

　　3.【答案】B

　　【解析】《建筑法》規(guī)定，以欺騙手段取得資質證書的，吊銷資質證書，處以罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　《項目管理》

　　1.【多選】發(fā)生工程質量事故，通常不用專門處理的情況有( )。

　　A.不影響結構安全和使用功能

　　B.經后續(xù)工序可以彌補

　　C.經法定單位鑒定合格

　　D.經返修或加固補強的分項、分部工程

　　E.經原設計單位核算仍能滿足結構安全和使用功能

　　2.【單選】不屬于施工質量缺陷處理的基本方法有( )。

　　A.表面處理

　　B.加固處理

　　C.返工處理

　　D.返修處理

　　3.【單選】某混凝土結構岀現(xiàn)寬度為0.5mm的裂縫且裂縫深度較深，應采用的處理方法是( )。

　　A.灌漿修補法

　　B.表面密封法

　　C.嵌縫封閉法

　　D.粘鋼加固法

　　1.【答案】ABCE

　　【解析】不作處理的情形包括：不影響結構安全和使用功能的;后道工序可以彌補的質量缺陷;法定檢測單位鑒定合格的;出現(xiàn)的質量缺陷，經檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核算，仍能滿足結構安全和使用功能的。

　　2.【答案】A

　　【解析】施工質量缺陷處理的基本方法有：返修處理、加固處理、返工處理、限制使用、不作處理、報廢處理。

　　3.【答案】A

　　【解析】對混凝土結構出現(xiàn)裂縫，經分析研究后如果不影響結構的安全和使用功能時，也可采取返修處理。當裂縫寬度不大于0.2mm時，可采用表面密封法;當裂縫寬度大于0.3mm時，采用嵌縫密閉法;當裂縫較深時，則應采取灌漿修補的方法。題目中說裂縫寬度較深，所以采取灌漿修補法。

　　《工程經濟》

　　1.【多選】關于施工定額作用的說法，正確的有( )。

　　A.施工定額是企業(yè)編制施工組織設計的依據(jù)

　　B.施工定額是計算工人計件工資的基礎

　　C.施工定額是編制施工預算的基礎

　　D.施工定額是編制竣工結算的依據(jù)

　　E.施工定額是組織和指揮施工生產的有效工具

　　2.【單選】按照單位工程量和勞動定額中的時間定額計算出的基本用工數(shù)量為15日，超運距用工量為3工日，輔助用工為2工日，人工幅度差系數(shù)為10%，則人工幅度差用工數(shù)量為( )工日。

　　A.1.5

　　B.1.7

　　C.1.8

　　D.2

　　3.【單選】施工過程中對隱蔽工程質量檢查驗收影響工人操作的時間，屬于預算定額人工消耗量指標組成中的( )。

　　A.基本用工

　　B.輔助用工

　　C.人工幅度差用工

　　D.超運距用工

　　1.【答案】ABCE

　　【解析】 【內容考查】本題考查的是施工定額的作用。 【選項分析】施工定額是施工企業(yè)管理工作的基礎，也是建設工程定額體系的基礎。施工定額在企業(yè)管理工作中的基礎作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 1.施工定額是企業(yè)計劃管理的依據(jù)。表現(xiàn)為施工定額是企業(yè)編制施工組織設計的依據(jù)，也是企業(yè)編制施工工作計劃的依據(jù)。 2.施工定額是組織和指揮施工生產的有效工具。企業(yè)通過下達施工任務書和限額領料單來實現(xiàn)組織管理和指揮施工生產。 3.施工定額是計算工人勞動報酬的依據(jù)。工人的勞動報酬是根據(jù)工人勞動的數(shù)量和質量來計量的，而施工定額為此提供了一個衡量標準，它是計算工人計件工資的基礎，也是計算獎勵工資的基礎。 4.施工定額有利于推廣先進技術。施工定額水平中包含著某些已成熟的先進的施工技術和經驗，工人要達到和超過定額，就必須掌握和運用這些先進技術，如果工人想大幅度超過定額，他就必須創(chuàng)造性地勞動。 5.施工定額是編制施工預算，加強企業(yè)成本管理和經濟核算的基礎。

　　2.【答案】D

　　【解析】【內容考查】本題考查的是人工幅度差用工數(shù)量的計算�！具x項分析】人工幅度差用工數(shù)量=∑(基本用工+超運距用工+輔助用工)×人工幅度差系數(shù)=(15+3+2)×10%=2工日。

　　3.【答案】C

　　【解析】【內容考查】本題考查的是人工幅度差用工的內容�！具x項分析】人工幅度差用工。指人工定額中未包括的，而在一般正常施工情況下又不可避免的一些零星用工，其內容如下： ①各種專業(yè)工種之間的工序搭接及土建工程與安裝工程的交叉、配合中不可避免的停歇時間; ②施工機械在場內單位工程之間變換位置及在施工過程中移動臨時水電線路引起的臨時停水、停電所發(fā)生的不可避免的間歇時間; ③施工過程中水電維修用工; ④隱蔽工程驗收等工程質量檢查影響的操作時間; ⑤現(xiàn)場內單位工程之間操作地點轉移影響的操作時間; ⑥施工過程中工種之間交叉作業(yè)造成的不可避免的剔鑿、修復、清理等用工; ⑦施工過程中不可避免的直接少量零星用工。

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