1、掛證不掛章: 一般而言由中介推薦人才的掛靠單位為“資質(zhì)升級”、“資質(zhì)換證”、“保資質(zhì)”的企事業(yè)單位，持證人(尤其是全國注冊證書)與用證單位達成協(xié)議注冊成功后，注冊證(職稱證)由用證單位保管，個人可合理借用后返還(如考試、升級等);注冊章由個人保管，單位可合理借用后返還。

　　2、合同簽定周期：正常情況下按注冊類證書的執(zhí)業(yè)周期來定(如：建造師三年，造價師四年，結構師三年，建筑師兩年等)，企業(yè)和個人可將自身的情況告知相關掛靠顧問，并做相應的調(diào)整;職稱證掛靠基本上是一年一簽;

　　3、付款方式：據(jù)2009年的成交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一年一付的企業(yè)占80%;注冊成功后按合同簽定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%;

　　4、關于定金：有些企業(yè)也稱之為“預付款“，單位與 持證人簽定協(xié)議以后， 持證人將單位注冊所需資料(含原件)郵寄或直接送到用證單位;用證單位收到 持證人的相關資料及證件原件應該支付相應的定金，注冊成功后轉為掛靠費;如因持證人個人原因注冊不成功， 持證人應該將定金退還用證單位，用證單位在收到 持證人已退還的定金后三個工作日內(nèi)將原件返還 持證人。

　　5、關于掛靠費：任何注冊證掛靠、職稱證掛靠、資格證掛靠等持證人所取得的掛靠費均為“稅后”價格。

　　6、費用全報銷: 異地掛靠者，如需持證人到用證單位所在地所產(chǎn)生的差旅費、住宿費、誤工費、等由用證單位全全報銷;合同期間的注冊證書繼續(xù)教育費、培訓費由用證單位負責。

　　7、多證合一: 持證人擁有多本證書者，需掛靠于同一單位(國家規(guī)定)，付款方式不等于多證的總合，單位以使用證件的有效性支付掛靠費，能用幾本證付幾本證的掛靠費。

　　8、不參與投標: 人才證書掛靠的證書一般僅用于企業(yè)升級資質(zhì)，資質(zhì)換證或保級，不用于招投標或掛項目，不參與審圖等工作，如確實需要，則按項目費用另算。

　　9、社保另算: 除證書掛靠費用外，根據(jù)當?shù)厝耸虏块T政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費用，此費用不計在證書掛靠費之內(nèi)。

　　10、初始注冊與轉注冊: 初始證為剛通過的資格證，注冊新單位對企業(yè)而言注冊流程相對繁瑣，審批時間也比較久,但不會涉及第三家單位的轉出手續(xù)，HR 工作時間上可以控制;而轉注冊證書的審批時間只要初始證的一半，同時轉注持證人對證書掛靠市場行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊的掛靠費用一般會低于轉注冊的掛靠費用，(建議:新考出初始證持證人，建議盡快升級為轉注冊證書，先找個單位注冊，不要在乎第一次的費用)。

　　11、證書使用的范圍：僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門檢查需要等。

　　12、約滿退證: 為避免協(xié)議期滿后持證人證書能順利取回，一般在協(xié)議簽訂之后，用證單位應提前為持證人開好協(xié)議期滿后的退工單(即解聘證明)和職業(yè)道德證明，或提前一到三個月開好;如持證人要轉注冊，用證單位應該開出同意轉出單。

　　13、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議。

　　14、尋企業(yè)方式：如果自己或朋友身邊沒有太多的資源，可以委托國內(nèi)正規(guī)咨詢機構進行掛靠，這樣也許會較容易掛出去;或者還可以在網(wǎng)上發(fā)帖尋找，但這樣就要看個人的運氣了，因為這種方式企業(yè)回復率較低。