十、商品流通企業(yè)薪酬管理

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否掌握商品流通企業(yè)薪酬管理的基礎(chǔ)理論和基本知識，以及在實際工作中運用薪酬管理理論的能力。

　　考試內(nèi)容

　　(一)薪酬與薪酬管理

　　薪酬概述：薪酬的構(gòu)成、薪酬的表現(xiàn)形式、薪酬對企業(yè)的功能;薪酬管理：薪酬管理的概念、薪酬管理的內(nèi)容、薪酬管理的影響因素。

　　(二)商品流通企業(yè)基本薪酬管理

　　基本薪酬概述：基本薪酬的概念和功能、基本薪酬的特點;基本薪酬制度的主要類型：結(jié)構(gòu)工資制、技術(shù)等級工資制、崗位等級工資制、職能等級工資制、提成工資制、談判工資制;基本薪酬的計量形式：計件工資、計時工資。

　　(三)商品流通企業(yè)薪酬調(diào)查與職位評價

　　薪酬調(diào)查：薪酬市場調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查;職位評價：職

　　的工作程序、職位評價的主要方法。

　　(四)商品流通企業(yè)薪酬設(shè)計

　　薪酬設(shè)計的目標(biāo)和原則：薪酬設(shè)計的目標(biāo)、薪酬設(shè)計的原則;蓁霧鬟計的基本流程：制定薪酬原則和策略，崗位設(shè)置與職務(wù)分析，職務(wù)評價，薪酬調(diào)查，工資結(jié)構(gòu)設(shè)計，、工資分級和定薪，工資方案的實施、修正和調(diào)整;獎金管理制度設(shè)計：獎金的概念及特點、獎金的類型、獎金獎勵的操作步驟;福利的設(shè)計與管理：員工福利概述、員工福利的種類。

　　(五)商品流通企業(yè)薪酬激勵

　　股權(quán)激勵：股權(quán)激勵的理論依據(jù)、股權(quán)激勵的優(yōu)勢;團隊激勵：斯坎倫計劃、拉克計劃、現(xiàn)金現(xiàn)付制、遞延式滾存制、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制;經(jīng)營者年薪制：經(jīng)營者年薪的構(gòu)成、年薪制模式。

　　十一、商品流通合同管理

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否掌握商品流通合同管理的有關(guān)內(nèi)容、合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)及責(zé)任等知識，以及應(yīng)用這些知識解決實際工作中發(fā)生的具體問題的能力。

　　考試內(nèi)容

　　(一) 買賣合同

　　買賣合同概述：買賣合同的特征、買賣合同分類;買賣合同主要內(nèi)容：標(biāo)的物、數(shù)量與質(zhì)量、價款、履行期限及方式和地點、包裝方式、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方法、違約責(zé)任;買賣合同的履行，買賣合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、買賣合同標(biāo)的物權(quán)屬轉(zhuǎn)移和風(fēng)險承擔(dān)、買賣合同的解除。

　　(二) 運輸合同

　　運輸合同概述:運輸合同的特征、運輸合同的種類;貨運合同：貨運合同的特征、貨運合同托運人的權(quán)利義務(wù)、貨運合同承運人的權(quán)利義務(wù)、貨運合同收貨人的權(quán)利義務(wù);多式聯(lián)運合同：多式聯(lián)運合同的概念和特征、多式聯(lián)運單據(jù)、多式聯(lián)運合同中經(jīng)營人的責(zé)任。

　　(三)倉儲合同

　　倉儲合同概述：倉儲合同主要特征、倉單;倉儲合同當(dāng)事人

　　權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任：倉儲合同保管人的權(quán)利和義務(wù)、倉儲合同存貨人的權(quán)利和義務(wù)、倉儲合同當(dāng)事人的責(zé)任。

　　(四)電子商務(wù)合同

　　電子商務(wù)合同概述：電子商務(wù)合同的概念、電子商務(wù)合同的特征、電子商務(wù)合同的形式;電子商務(wù)合同的成立：合同成立時間、合同成立地點;電子商務(wù)合同的法律效力：電子商務(wù)合同具有書面形式的法律效力、電子簽名的法律效力。

　　(五)合同爭議的防范與解決

　　合同爭議的防范：認(rèn)真訂立合同、嚴(yán)肅履行合同;合同爭議的解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、經(jīng)濟訴訟。

　　十二、商品流通企業(yè)財務(wù)管理

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否掌握企業(yè)財務(wù)管理的基本理論和基本方法，以及運用這些基本理論和基本方法分析和解決實際工作問題的能力。

　　考試內(nèi)容

　　(一)商品流通企業(yè)財務(wù)管理概述

　　商品流通企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)：利潤最大化目標(biāo)、每股收益最大化目標(biāo)、企業(yè)價值最大化目標(biāo);商品流通企業(yè)財務(wù)管理的環(huán)境：法律環(huán)境、金融市場環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境;商品流通企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容：投資管理、籌資管理、利潤分配管理;商品流通企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)觀念：貨幣的時間價值、投資的風(fēng)險價值。

　　(二)商品流通企業(yè)投資管理

　　項目投資分析與評價：凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法、投資回收期法和會計收益率法;流動資金管理：現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理、存貨管理。

　　(三)商品流通企業(yè)籌資管理

　　股權(quán)籌資：吸收直接投資、發(fā)行股票、股權(quán)籌資的優(yōu)缺點;債務(wù)籌資：銀行借款、發(fā)行公司債券、商業(yè)信用、債務(wù)籌資的優(yōu)缺點;資本成本和資本結(jié)構(gòu)：資本成本、資本結(jié)構(gòu)。

　　(四)商品流通企業(yè)利潤分配管理

　　利潤分配概述：利潤分配的順序、股利支付程序、股利支付方式;股利分配政策：剩余股利政策、固定或穩(wěn)定增長的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策。

　　(五)商品流通企業(yè)績效分析

　　盈利能力分析：銷售凈利率及其分析、資產(chǎn)凈利率及其分析、凈資產(chǎn)收益率及其分析;償債能力分析：流動比率及其分析、速動比率及其分析、資產(chǎn)負(fù)債率及其分析;營運能力分析：營業(yè)周期、存貨周轉(zhuǎn)率及其分析、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率及其分析、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及其分析、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及其分析;發(fā)展能力分析：銷售增長率及其分析、總資產(chǎn)增長率及其分析、凈利潤增長率、人均凈利潤增長率。

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