經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

　　【多選】

　　關(guān)于需求價格彈性的說法，正確的有(　　)。

　　A.需求價格彈性系數(shù)有兩種計算公式

　　B.需求價格彈性系數(shù)大于1時，稱作需求富有彈性

　　C.需求價格彈性系數(shù)小于1時，稱作需求缺乏彈性

　　D.弧彈性適用于價格與需求量變動較小的場合

　　E.需求價格彈性系數(shù)等于1時，稱作需求單一彈性

　　【正確答案】A,B,C,E

　　【答案解析】

　　弧彈性能表現(xiàn)兩點之間的彈性，因此它適用于價格與需求量變動較大的場合;而點彈性表明的只是一點上的彈性，因此只適用于價格與需求量變動較小的場合。

　　人力資源

　　【單選】

　　關(guān)于有效推行參與管理的條件的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.組織文化必須支持員工參與

　　B.不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

　　C.員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān)

　　D.在行動前要讓員工有充裕的時間進(jìn)行參與

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　推行參與管理要有成效必須符合以下幾個方面的條件：

　　(1)在行動前，要有充裕的時間進(jìn)行參與。

　　(2)員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)。

　　(3)員工必須具有參與的能力，如智力、知識技術(shù)、溝通技巧等。

　　(4)參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅。

　　(5)組織文化必須支持員工參與。

　　工商管理

　　【單選】

　　關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)愿景管理包括開發(fā)愿景、修正愿景、瞄準(zhǔn)愿景三個主要步驟

　　B.企業(yè)愿景回答了“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一問題

　　C.企業(yè)愿景由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者獨斷制定，并自上而下推行

　　D.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　選項A，愿景管理通過開發(fā)愿景、瞄準(zhǔn)愿景、落實愿景三個主要步驟，凝聚團(tuán)隊，促使企業(yè)力量最大化發(fā)揮。選項B，企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題，企業(yè)使命回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問題。選項C，企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景，通過溝通達(dá)成共識，通過制定企業(yè)愿景，可使企業(yè)愿景更有價值，企業(yè)更具競爭力。

　　財政稅收

　　【多選】

　　預(yù)算資金供給方的行為特征包括(　　)。

　　A.有追求預(yù)算資金最大化的沖動

　　B.具有雙重委托—代理關(guān)系

　　C.可以為各方提供充分交換意見的平臺

　　D.具有委員會決策機(jī)制的特點

　　E.預(yù)算分配中有誘發(fā)“設(shè)租”“尋租”的可能

　　【正確答案】B,E

　　【答案解析】

　　預(yù)算資金供給方及行為特征：

　　(1)具有雙重委托—代理關(guān)系就信息優(yōu)勢的傳遞而言;

　　(2)政府預(yù)算管理活動中有誘發(fā)設(shè)租尋租收益的可能。

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