北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
浙江 | 山東 | 江西 | 安徽 |
福建 | 廣東 | 廣西 | 海南 |
河南 | 河北 | 湖南 | 湖北 |
四川 | 重慶 | 云南 | 貴州 |
新疆 | 西藏 | 陜西 | 甘肅 |
黑龍江 | 遼寧 | 吉林 | 內(nèi)蒙古 |
山西 | 寧夏 | 青海 | 深圳 |
單選:
1、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,國家或政府對個人收入的調(diào)節(jié),應(yīng)集中在:宏觀領(lǐng)域。(再分配)
初次分配在微觀領(lǐng)域中進(jìn)行,在市場上實(shí)現(xiàn)。
在微觀分配領(lǐng)域,所有參與分配的社會成員都是以勞動者或生產(chǎn)要素所有者的身份出現(xiàn)的。
2、對個人在初次分配過程中所獲得的收入進(jìn)行再調(diào)節(jié)的必要性就在于:初次分配是建立在市場機(jī)制自發(fā)作用基礎(chǔ)上的,難以實(shí)現(xiàn)社會公平。
個人收入的分配包括初次分配和再分配兩個過程。
3、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,國家對個人收入的調(diào)節(jié)應(yīng)集中在宏觀領(lǐng)域而不應(yīng)該發(fā)生在微觀領(lǐng)域,是因?yàn)樵谖⒂^領(lǐng)域中,按勞分配和按生產(chǎn)要素分配:必須借助于市場機(jī)制的作用來實(shí)現(xiàn)。
4、對個人收入進(jìn)行再分配或調(diào)節(jié)的最重要的主體是:政府(或國家)。政府對個人收入的調(diào)節(jié)包括對個人收入的某種扣除和給予個人某種形式的收入兩個方面。
5、在實(shí)行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的微觀領(lǐng)域中,政府的最好選擇是:減少對這一分配過程的干預(yù),充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用,提高資源配置效率。經(jīng)過再分配或調(diào)節(jié)以后的個人收入就是居民的可支配收入,分為消費(fèi)、儲蓄兩個部分。
6、實(shí)行按勞分配的前提條件是:生產(chǎn)資料社會主義公有制。
社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相對低下是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)條件,舊的社會分工的存在、勞動差別的存在以及勞動的謀生性質(zhì),是公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的直接原因。
7、與社會主義公有制相聯(lián)系的個人收入分配方式是:按勞分配。
8、收入分配的不平等在很大程度上根源于分配制度本身,在實(shí)行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的微觀分配領(lǐng)域中,尤以按(資本)分配所造成的收入差別為最大。
9、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,洛倫茲曲線所表明的是:收入分配相對不平衡的程度。
10、1988年,中國、印度、泰國和韓國的基尼系數(shù)分別為0.38、0.42、0.47和0.36,在上述四個國家中,你認(rèn)為收入分配最平等的國家是:韓國。
11、1988年,印尼、印度、泰國和韓國的基尼系數(shù)分別為0.32、0.42、0.47和0.36,在上述四個國家中,你認(rèn)為收入分配最平等的國家是:泰國。
12、我國現(xiàn)階段收入分配的總原則是(效率優(yōu)先,兼顧公平),這是從我國國情出發(fā)所做出的正確選擇,也是由社會主義本質(zhì)屬性所決定的。
多選:
13、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,按勞分配具有如下性質(zhì)和特點(diǎn):3點(diǎn)
、偎ǔ1憩F(xiàn)為按勞動貢獻(xiàn)分配,并采取了貨幣化的分配形式;按勞分配不是在全社會范圍內(nèi),而是在公有制經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)
、趯(shí)施按勞分配的主體不是國家,而是企業(yè)
、郯磩诜峙鋸母旧戏穸艘徊糠秩藨{借生產(chǎn)資料所有權(quán)占有他人剩余勞動的可能性,即否定了剝削。
14、根據(jù)馬克思的剩余價值理論,在以雇傭勞動為基礎(chǔ)的私有制企業(yè)中,勞動者的收入即工資實(shí)質(zhì)上是:
、賱趧恿r值
②勞動力價格(我國的私營企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)中,勞動者所分配到的收入即工資,不是勞動的全部報(bào)酬,而是出賣勞動力的價值或價格)。
15、按生產(chǎn)要素分配是:
①市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求
②提高資源配置效率的有效途徑(也是有效利用資源的前提)(按生產(chǎn)要素分配是以承認(rèn)生產(chǎn)要素的所有權(quán)和產(chǎn)權(quán)界定清晰為提前的)
16、在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的直接原因是:3個
、倥f的社會分工的存在
②勞動差別的存在
③勞動仍具有謀生的性質(zhì)
17、社會成員之間收入分配的不平等除來自收入分配方式本身外,也與其他因素有關(guān),這些因素包括:
、俚貐^(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
、诙(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的存在
、劢(jīng)濟(jì)體制是否完善和經(jīng)濟(jì)政策是否正確(經(jīng)濟(jì)政策的傾斜、經(jīng)濟(jì)體制的不完善)
④市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的存在
18、機(jī)會平等是指每一個社會成員都應(yīng)當(dāng)擁有平等獲得收入的機(jī)會,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,機(jī)會平等主要表現(xiàn)在:3個
、賱趧诱呤芙逃蛉肆Y本形成上的平等
、趯ιa(chǎn)要素(資本、土地和其他自然資源)占有和利用上的平等
、酃礁偁
19、機(jī)會平等是指每一個社會成員都應(yīng)當(dāng)擁有平等獲得收入的機(jī)會,機(jī)會平等或不平等,主要取決于:4個
、俳(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)
、谏鐣䦟(jīng)濟(jì)體制的選擇
、鄯芍贫仁欠裢晟
、苷叩恼_與否20、貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,在不同的領(lǐng)域、不同的分配環(huán)節(jié)和不同的分配機(jī)制下可以有不同的側(cè)重點(diǎn),一般來說:
、僭谖⒂^分配領(lǐng)域應(yīng)更強(qiáng)調(diào)效率,在宏觀領(lǐng)域應(yīng)更注重公平
、谠诔醮畏峙溥^程中應(yīng)更強(qiáng)調(diào)效率,在再分配過程中應(yīng)更兼顧公平
。3)在市場機(jī)制起作用的地方應(yīng)強(qiáng)調(diào)效率,在政府分配機(jī)制方面,應(yīng)更關(guān)注公平補(bǔ)充:
1、社會保障制度(體系)的主要內(nèi)容:社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫。
2、效率和公平是社會追求的兩大目標(biāo)。效率的高低關(guān)系著一國的經(jīng)濟(jì)增長,社會公平與否則關(guān)系著社會的穩(wěn)定。
3、經(jīng)濟(jì)效率與社會公平之間存在著替代的選擇:或者以犧牲效率為代價,獲得較高程度的社會公平;或者以犧牲公平為代價,得到較高的經(jīng)濟(jì)效率。這就是所謂的公平與效率替換!
推薦:2006年經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程,通過率90.6%
經(jīng)濟(jì)師課程輔導(dǎo)方案 |
精講班 |
沖刺班 |
中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) | ||
中級金融專業(yè)知識與實(shí)務(wù) | ||
中級工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù) | ||
中級人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù) | ||
中級財(cái)政稅收專業(yè)知識與實(shí)務(wù) | ||
中級郵電專業(yè)知識與實(shí)務(wù) |