2010年經(jīng)濟(jì)師初級人力資源備考練習(xí)題及答案(6)

　　單選題:

　　1、以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

　　A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　B.《最低工資規(guī)定》

　　C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

　　2、以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

　　A.勞動(dòng)用工權(quán)

　　B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資

　　C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

　　D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　3、在我國，勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。

　　A.國務(wù)院

　　B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

　　C.全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)

　　D.人事部

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　4、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指各級勞動(dòng)保障行政部門舉辦的()。

　　A.公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　B.非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

　　C.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　D.社會(huì)團(tuán)體

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　5、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因勞動(dòng)者()，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　A.非因工負(fù)傷

　　B.患病

　　C.試用期滿被證明不符合錄用條件

　　D.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d