文章責編:majingjing_123
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第 1 頁:第一節(jié) 政府預算的含義及特征 |
第 2 頁:第二節(jié) 政府預算的模式 |
第二節(jié) 政府預算的模式
一、主要預算模式介紹(掌握)
分類標準 | 分類結果 | 具體含義 |
政府預算編制的形式 | 單式預算 | 將政府全部財政收支匯集編入一個總預算之內(nèi),形成一個收支項目安排對照表,而不區(qū)分各項收支性質的預算組織形式。 可以反映政府財政的全貌,但是沒有區(qū)分各項財政收支的經(jīng)濟性質,不利于監(jiān)督和管理。 |
復式預算 | 把預算年度內(nèi)的全部財政收支按照收入來源和支出性質,分別編成兩個或兩個以上的預算,從而形成兩個或兩個以上的收支對照表。復式預算的典型形式是雙重預算,分為經(jīng)常預算和資本預算。最早實行復式預算的國家是丹麥和瑞典。 (1)經(jīng)常預算。經(jīng)常性收入以稅收為主要來源;經(jīng)常性支出包括用于國家政權建設的政府日常行政經(jīng)費支出、各項事業(yè)費和社會保障支出。 (2)資本預算。資本預算支出主要包括政府的各項資本性支出;預算收入主要包括國有資產(chǎn)經(jīng)營收益、資產(chǎn)處置收入、債務收入、經(jīng)常預算結余轉入等。 | |
預算編制的方法 | 基數(shù)預算 | 以上年度或基期的收支為基礎,再綜合考慮預算年度的情況加以調整確定。 預算年度某項收支數(shù)額=上年度或基期該項收支的基數(shù)×(1±變化率%) |
零基預算 | 在編制預算時對預算收支指標的安排,根據(jù)當年政府預算政策要求、財力狀況和經(jīng)濟與社會事業(yè)發(fā)展需要重新核定,而不考慮該指標以前年度收支的狀況或基數(shù)。 | |
預算編制的政策導向 | 投入預算 | 只能反映投入項目的用途和支出金額,而不考慮其支出的經(jīng)濟效果的預算。 |
績效預算 | 政府首先制定有關計劃,再制訂執(zhí)行計劃的實施方案,并在成本效益分析的基礎上確定實施方案所需要支出的費用,以此來編制預算?冃ьA算最早產(chǎn)生于美國。 |
二、我國政府預算的模式選擇
(一)基于預算結構的選擇
按照《預算法》的要求,我國政府預算改革的目標是逐步建立起公共預算、國有資本經(jīng)營預算、社會保障預算等各有分工又功能互補的復式預算體系。
組成 | 含義 | 需要說明的問題 | |
1.公共預算 | 國家以社會管理者的身份取得稅收收入,用于維持政府行政、保障國家安全、穩(wěn)定社會秩序、發(fā)展公益事業(yè)等政府職能實現(xiàn)的收支預算。 | 公共預算的支出重點主要集中在政權建設、事業(yè)發(fā)展、公共投資以及部門的收入分配調節(jié)四大領域。 | |
2.國有資本經(jīng)營預算 | 反映國家以國有資產(chǎn)所有者身份取得的收入和國家用于經(jīng)濟建設的資本性支出的預算,即是對政府在一個財政年度內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營性收支活動進行價值管理和分配。 | 一般收入項目 (1)一般經(jīng)營性收入 (2)國有資產(chǎn)出售與轉讓收入、國有企業(yè)的清算所得 (3)公共預算轉入資金。 一般支出項目 (1)一般經(jīng)營性支出 (2)專項支出 (3)國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的運行費用 (4)對社會保障的補充支出。 | |
3.社會保障預算 | 從國際上看,目前有關社會保障預算編制的模式大致有四種: (1)基金預算 社會保障事業(yè)的財務狀況以基金的形式來反映,不包括在政府公共預算之內(nèi)。 (2)政府公共預算 即將社會保障資金全部納入政府公共預算內(nèi),同政府其他收支混為一體,國家全面承擔起社會保障事業(yè)的財政責任。 (3)一攬子社會保障預算 即將政府一般性稅收收入安排的社會保障性支出、各項社會保障基金收支、社會籌集的其他社會保障資金預算、社會保障事業(yè)單位的收入等作為一個有機的整體,編制涵蓋內(nèi)容全面的一攬子的社會保障資金預算。 (4)政府公共預算下的二級預算 在編制政府公共預算時,將社會保障資金收支單獨劃出來,編制一個預算。 |
(二)基于政策導向的選擇
1. 實施績效預算的目標
績效預算是把市場經(jīng)濟的一些基本理念融入公共管理之中,旨在有效降低政府提供公共產(chǎn)品的成本,提高財政支出的效率,約束政府支出的擴張?冃ьA算也被稱為以結果為導向的預算。
2. 績效預算與傳統(tǒng)預算方法的區(qū)別
(1)從管人轉向管事
(2)從關注預算執(zhí)行過程到關注預算執(zhí)行結果
(3)從收支核算到成本核算
(4)更好地調動了各部門的積極性
(5)以客觀公正的績效評估體系代替?zhèn)鹘y(tǒng)的業(yè)績考核。
3. 績效預算在我國的借鑒
我國建立預算績效評價體系的基本思路是:根據(jù)公共財政改革的總體部署和要求,把績效管理理念與方法引入我國的財政支出管理之中,按照統(tǒng)一規(guī)劃、積極穩(wěn)妥、先易后難、分步實施的原則,逐步建立起與公共財政相適應、以提高政府管理效能和財政資金使用效益為核心、以實現(xiàn)績效預算為目標的科學、規(guī)范的預算績效評價體系。
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