查看匯總：2013經(jīng)濟師考試《中級工商管理》基礎講義匯總

　　第三節(jié)　薪酬管理

　　一、薪酬的概念、構成與功能

　　(一)薪酬的概念與構成(掌握)

　　薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種形式的經(jīng)濟收入、福利、服務和待遇。

　　(二)薪酬的功能(了解)

　　薪酬的功能可以從員工、企業(yè)和社會三方面進行考察：

　　1.薪酬對員工的功能

　　(1)保障功能

　　(2)激勵功能

　　(3)調(diào)節(jié)功能

　　2.薪酬對企業(yè)的功能

　　(1)增值功能

　　從企業(yè)投資活動的角度考察，薪酬是企業(yè)購買勞動力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預期收益。

　　(2)改善用人活動功效的功能

　　(3)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關系和塑造企業(yè)文化的功能

　　(4)促進企業(yè)變革和發(fā)展的功能

　　3.薪酬對社會的功能

　　薪酬水平的高低會直接影響到國民經(jīng)濟的正常運行，也會影響到人民的生活質(zhì)量，還會影響到社會的穩(wěn)定等。另外，薪酬也調(diào)節(jié)人們擇業(yè)和就業(yè)的流向。

　　相關推薦：

　　2013經(jīng)濟師考試《中級工商管理》章節(jié)習題8套

　　2013經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎知識》基礎講義匯總

　　2012經(jīng)濟師考試成績查詢時間及方式的通知

　　2012年經(jīng)濟師考試成績查詢免費短信提醒