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第三十五章 其他法律制度
【考點(diǎn)一】知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1.工業(yè)產(chǎn)權(quán)與著作權(quán)統(tǒng)稱為知識(shí)產(chǎn)權(quán),在我國工業(yè)產(chǎn)權(quán)主要是指專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)。
2.特征:專有性;地域性;時(shí)間性
【考點(diǎn)二】專利權(quán)(考概念)
1.專利權(quán)的主體(專利權(quán)人)
職務(wù)發(fā) 明創(chuàng)造 |
發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的單位 | 1.在本職工作中作出的 2.履行本單位交辦的本職工作之外的任務(wù) 3.退休、退職或者調(diào)動(dòng)工作后“1年內(nèi)”作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作“有關(guān)”的發(fā)明創(chuàng)造 4.利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件 |
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 | 發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人(只能是自然人) | 不是發(fā)明人:①只負(fù)責(zé)組織工作的人;②為物質(zhì)技術(shù)條件利用提供方便或從事輔助工作的人 |
委托完成 | 約定→受托人 | 委托人可以免費(fèi)實(shí)施該專利 |
共同完成 | 約定→共同 |
2.專利權(quán)的客體:發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)
不予保護(hù)的對(duì)象:
、龠`反法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造;
、诳茖W(xué)發(fā)現(xiàn);
、壑橇顒(dòng)的規(guī)則和方法;
、芗膊〉脑\斷和治療方法;
、輨(dòng)物和植物品種;(動(dòng)物和植物生產(chǎn)方法,可以授予)
、抻迷雍俗儞Q方法獲得的物質(zhì)。
3.授予專利權(quán)的條件
發(fā)明和實(shí) 用新型 |
新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性 |
外觀設(shè)計(jì) | 新穎性、實(shí)用性、富有美感、不得與他人在先取得的合法權(quán)利相沖突 |
4.轉(zhuǎn)讓必須訂立書面合同,經(jīng)專利局公告和登記后方可生效
5.專利權(quán)的期限:發(fā)明20年、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)10年,自申請(qǐng)之日起計(jì)算
6.終止:期限屆滿終止;專利權(quán)人沒有按期繳納年費(fèi);以書面形式聲明放棄專利權(quán)
7.專利的強(qiáng)制許可實(shí)施:不需要經(jīng)過專利權(quán)人的同意,直接許可具備條件的申請(qǐng)者實(shí)施發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@囊环N行政措施。
①自專利權(quán)被授予之日滿3年后,具備實(shí)施條件的單位以合理的條件請(qǐng)求發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)人許可實(shí)施其專利,而未能在合理的時(shí)間內(nèi)獲得這種許可時(shí),專利局根據(jù)該單位的申請(qǐng),可以給予實(shí)施該發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利的強(qiáng)制許可。
、谠趪页霈F(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí),或者為了公共利益的目的,專利局可以給予實(shí)施發(fā)明專利或者實(shí)用新型專利的強(qiáng)制許可。
、垡豁(xiàng)取得專利權(quán)的發(fā)明或者實(shí)用新型比前已經(jīng)取得專利權(quán)的發(fā)明或者實(shí)用新型在技術(shù)上先進(jìn),其實(shí)施又有賴于前一發(fā)明或者實(shí)用新型的實(shí)施的,專利局根據(jù)后一專利權(quán)的人申請(qǐng),可以給予實(shí)施前一發(fā)明或者實(shí)用新型的強(qiáng)制許可。
8.不視為侵犯專利權(quán)的行為
權(quán)利窮盡 | 專利權(quán)人制造或者經(jīng)專利權(quán)人許可制造并售出專利產(chǎn)品的 |
善意 | 使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品的 |
在先權(quán)利 | 在專利申請(qǐng)日前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用的必要準(zhǔn)備,并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用的 |
臨時(shí)過境 | 臨時(shí)通過中國領(lǐng)陸、領(lǐng)水、領(lǐng)空的外國運(yùn)輸工具,依照同中國簽訂的協(xié)議或國際條約,為運(yùn)輸工具自身需要而在其裝置和設(shè)備中使用有關(guān)專利 |
非營(yíng)利實(shí)施 | 專為科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)而使用有關(guān)專利的 |
9.對(duì)于專利管理機(jī)關(guān)的處理決定不服的,可以在收到通知之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。侵犯專利權(quán)的訴訟時(shí)效是2年,自專利權(quán)人或利害關(guān)系人得知或應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行為之日起。
【考點(diǎn)三】商標(biāo)權(quán)(考概念)
1.商標(biāo)注冊(cè)采用自愿注冊(cè)和強(qiáng)制注冊(cè)相結(jié)合,自愿注冊(cè)為主的制度。目前必須注冊(cè)的商品是人用藥品和煙草制品。
2.未經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)雖然也可以使用,但使用人不享有專用權(quán)。
3.馳名商標(biāo)
未注冊(cè)的同類保護(hù) | 就“相同或者類似”商品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制、模仿或者翻譯他人“未在中國注冊(cè)”的馳名商標(biāo),容易導(dǎo)致混淆的,不予注冊(cè)并禁止使用。 |
已注冊(cè)的全面保護(hù) | 就“不相同或者不相類似”商品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制、模仿或者翻譯他人“已經(jīng)在中國注冊(cè)”的馳名商標(biāo),致使該馳名商標(biāo)注冊(cè)人的利益可能受到損害的,不予注冊(cè)。 |
4.申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的方法:“一類商品、一個(gè)商標(biāo)、一份申請(qǐng)”的原則
5.商標(biāo)注冊(cè)的審查和核準(zhǔn):初步審定后予以公告,公告之日起3個(gè)月內(nèi),任何人均可以提出異議。公告期滿無異議或者經(jīng)裁定異議不能成立的,給予核準(zhǔn)注冊(cè)。
(5)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的優(yōu)先權(quán):在外國第一次提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)之日起6個(gè)月;國際博覽會(huì)展出的商品上首次使用6個(gè)月
6.商標(biāo)權(quán)的期限:有效期為10年。到期可以續(xù)展,應(yīng)在商標(biāo)有效期滿前6個(gè)月內(nèi)向商標(biāo)局提出,因故不能在規(guī)定的期限內(nèi)提出,可以給予6個(gè)月的寬展期。
7.轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后予以公告,受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán)。
8.注冊(cè)商標(biāo)中含有本商品的通用名稱、圖形、型號(hào),或直接標(biāo)示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點(diǎn)或者含有地名,注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)人無權(quán)禁止他人正當(dāng)使用。
9.對(duì)商標(biāo)侵權(quán)行為的法律制裁,被侵權(quán)人可以向縣級(jí)以上工商行政管理部門要求處理。
【考點(diǎn)四】勞動(dòng)合同法律制度(考分類)
1.適用:境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
2.勞動(dòng)合同的類型:固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;
(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年;
(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,而單位對(duì)勞動(dòng)者不能享有法定解除權(quán)續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同訂立過程中雙方的先合同義務(wù)
用人單位 | (1)如實(shí)告知義務(wù)(2)不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件(3)不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物 |
勞動(dòng)者 | 勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 |
4.勞動(dòng)合同的生效:勞動(dòng)合同自簽訂之日生效。
勞動(dòng)合同訂立中,如下情形的,勞動(dòng)合同無效或部分無效:——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院確認(rèn)
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
5.勞動(dòng)合同的解除
協(xié)商解除 | |||
單方解除 | 用人單位單方 | 過錯(cuò)性 解除 |
勞動(dòng)者有過錯(cuò),用人單位得享勞動(dòng)合同解除權(quán)。 |
非過錯(cuò) 性解除 |
勞動(dòng)者無過錯(cuò),但由于主客觀原因致使無法履行,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可解除勞動(dòng)合同。 ①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ②勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 ③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 |
單方解除 | 用人單位單方 | 經(jīng)濟(jì) 性裁員 |
1.有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會(huì)或職工說明,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:破產(chǎn)法規(guī)定重整;經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難;轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化 2.優(yōu)先留用者:長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同;無固定期限勞動(dòng)合同;家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 3.用人單位裁減人員后,在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員 |
勞動(dòng)者單方 | 預(yù)告 | 提前30日以書面形式通知;試用期內(nèi)提前3日通知 | |
即時(shí) | 危及勞動(dòng)者人身自由和人身安全 |
6.勞動(dòng)合同不得解除的情形:除非勞動(dòng)者具備過錯(cuò)性解除的情況:
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
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