第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　▲ 本章考試目的

　　通過本章的考試，了解應(yīng)考人員是否理解勞動(dòng)力市場(chǎng)供給曲線的幾種基本形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;家庭以及生命周期和經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給行為;企業(yè)的勞動(dòng)力需求行為以及勞動(dòng)力需求曲線的形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理;勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果在就業(yè)、失業(yè)以及收入分配方面所產(chǎn)生的結(jié)果;政府在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的作用及其所可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)影響�？疾炜忌鷮�(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)是否具有總體性的概念，以及能否聯(lián)系實(shí)際地對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行簡(jiǎn)單的運(yùn)用。

　　知識(shí)點(diǎn)：26個(gè);

　　其中：X(掌握)18點(diǎn)、Y(熟悉)7點(diǎn)、Z(了解)1點(diǎn)、K(空白)0點(diǎn)

　　重點(diǎn)： 15個(gè)

　　▲ 各節(jié)比重

　　第一節(jié) 勞動(dòng)力供給

　　▲內(nèi)容詳解：

　　一、勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性

　　(一)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

　　X1個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。這一曲線的形狀是向后彎曲的，詳見教材P180圖11-1。他表明：在某一工資率水平(圖中為W0)之下，工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加;在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。(包括2004、2006年考題)

　　市場(chǎng)工資率的提高會(huì)同時(shí)給勞動(dòng)者帶來兩個(gè)作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。X2●

　　1. 收入效應(yīng)(2004、2006、2007年單選)

　　工資率上升以后，勞動(dòng)者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”，而在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。所以，工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。相反，工資率下降的收入效應(yīng)則導(dǎo)致勞動(dòng)者好像失去了某種非勞動(dòng)收入，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維持原有的收入水平而增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。

　　2. 替代效應(yīng)

　　工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本(閑暇的機(jī)會(huì)成本就是為獲得閑暇而放棄的勞動(dòng)收入)。(包括2006年考題)

　　會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。相反，在工資率下降的情況下，替代效應(yīng)則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)，而減少市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間。(包括2004年考題)

　　當(dāng)工資率上升的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，那么勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少;反之，如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加。與工資率上升的情況相對(duì)應(yīng)，當(dāng)工資率下降的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，那么勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加;反之，如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。

　　通常的情況是：①在工資率比較低的時(shí)候，勞動(dòng)者的總收入水平較低，因而他們的需要層次也相應(yīng)比較低，滿足物品或服務(wù)需要的愿望比較強(qiáng)烈，因而工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)在作用力度上比收入效應(yīng)要大一些，此時(shí)，勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加，勞動(dòng)力供給曲線是向右上方傾斜，斜率為正;②但是當(dāng)工資率上升到一定程度的時(shí)候，隨著勞動(dòng)者總收入水平的提高，他們的需要層次也會(huì)隨之提高，從而對(duì)閑暇的滿足看得比較重，這時(shí)工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的收入效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著工資率的上升，勞動(dòng)者個(gè)人將愿意增加閑暇的消費(fèi)，而不是增加工作時(shí)間，這樣，勞動(dòng)力供給曲線就向左上方傾斜，斜率為負(fù)。基于這種原因，個(gè)人勞動(dòng)力的供給曲線就成了圖11-1中的那種以工資率W0時(shí)的勞動(dòng)力供給為轉(zhuǎn)折，向后彎曲的形狀。