查看匯總：2012經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》強(qiáng)化輔導(dǎo)講義匯總

　　第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

　　一、培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系

　　表10—2 培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系

　　【例題10-2-1·單選題】(2008年)關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.在設(shè)立培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要考慮組織規(guī)模和人力資源管理在組織中的地位和作用

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)隸屬于人力資源部的優(yōu)點(diǎn)是有利于形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

　　C.培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立部門的優(yōu)點(diǎn)是不易受其他工作干擾，保證培訓(xùn)與開發(fā)的力度和連續(xù)性

　　D.企業(yè)大學(xué)是非獨(dú)立的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)展模式

　　[答案]D

　　二、培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理P131

　　三、培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估

　　表10—3 培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估

　　【例題10-2-2·單選題】(2006年)對培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評價(jià)的最好且最正規(guī)的方法是( )。

　　A.問卷調(diào)查法

　　B.控制實(shí)驗(yàn)法

　　C.觀察法

　　D.分析法

　　[答案]B

　　【例題10-2-3·單選題】(2007年)評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，最重要的評估是( )。

　　A.反應(yīng)評估

　　B.學(xué)習(xí)評估

　　C.投資收益評估

　　D.結(jié)果評估

　　[答案]D

　　相關(guān)推薦：

　　2012經(jīng)濟(jì)師《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》強(qiáng)化輔導(dǎo)講義匯總

　　2012年經(jīng)濟(jì)師《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》思維導(dǎo)圖匯總

　　2012經(jīng)濟(jì)師《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》沖刺模擬試題10套

　　視頻：學(xué)易名師秦建國2012經(jīng)濟(jì)師報(bào)考及備考指導(dǎo)