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第三節(jié) 勞動力市場的均衡與非均衡
勞動力市場均衡 | 是指市場上的勞動力供求相等,從而市場出清的一種勞動力市場狀態(tài)。 | |
勞動力市場的非均衡 | 1.勞動力需求方遇到的摩擦力 | (1)企業(yè)是否必須支付市場通行的工作率 (2)企業(yè)是否可以自由調(diào)整雇傭量 |
2. 勞動力供給方遇到的摩擦力 | (1)勞動力是否可以零成本地自由流動 (2)勞動力對工資率的反應是否會非常敏感 |
【例題11-3-1·單選題】 (2007年)勞動力市場均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于( )的位置。
A.勞動力供給曲線
B.勞動力需求曲線
C.勞動力供求曲線
D.勞動力邊際收益曲線
[答案]C
【例題11-3-2·單選題】(2010年)某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動力市場目前處于均衡狀態(tài),且在未來幾年中,軟件開發(fā)行業(yè)的勞動力需求不會出現(xiàn)太大變化,但是在前些年計算機熱中報考計算機專業(yè)的大批大學畢業(yè)生即將進入該地區(qū)勞動力市場,這種情況可能導致該地區(qū)軟件開發(fā)人員( )。
A.工資率有所下降,就業(yè)量會有所上升
B.工資率會有所上升,就業(yè)量會有所下降
C.工資率和就業(yè)量均上升
D.工資率和就業(yè)量均下降
[答案]A
【例題11-3-3·案例分析題】(2009年)某研究機構(gòu)對于本地區(qū)的勞動力市場狀況進行了研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)以下幾種情況:第一,本地區(qū)的大部分企業(yè)都是勞動密集型企業(yè),同時企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求價格彈性也比較大;第二,本地區(qū)男性勞動力和女性勞動力之間的交叉工資彈性較高,而且為負值;第三,本地區(qū)目前處于一種勞動力市場均衡狀態(tài),但是未來幾年中,幾家新建的企業(yè)將投產(chǎn),而本地區(qū)的勞動力供給卻不會出現(xiàn)大的變化;第四,某特殊行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模及所使用的技術(shù)沒有明顯變化,但是,由于該行業(yè)過去的工資水平一直很高,本地的年輕人在上大學時紛紛報考與該行業(yè)有關(guān)的專業(yè),今后幾年,預計這些人大學畢業(yè)后,絕大部分會回到本地就業(yè)。
1.根據(jù)第一種情況,下列說法中正確的是( )。
A.該地區(qū)的勞動力需求的自身工資彈性比較高
B.勞動密集型企業(yè)的勞動力需求自身工資彈性較低
C.該地區(qū)的勞動力供給量比較大
D.該地區(qū)的產(chǎn)品需求價格彈性較大,這種情況不利于工資水平的提高
[答案]AD
2.關(guān)于第二種情況,下列說法正確的是( )。
A.勞動力需求的交叉工資彈性是指勞動力自身的工資率變化1%導致的另外一種勞動力的需求量變化百分比
B.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值,這說明兩種勞動力之間是一種總替代關(guān)系
C.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值,這說明兩種勞動力之間是一種總互補關(guān)系
D.當男性勞動力的工資率上漲時,女性勞動力需求會出現(xiàn)上升
[答案]AC
3.根據(jù)第三種情況,該地區(qū)在未來幾年中將會出現(xiàn) ( )。
A.工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況
B.工資率上漲而就業(yè)人數(shù)不變的情況
C.工資率不變而就業(yè)人數(shù)上升的情況
D.勞動力市場無法實現(xiàn)均衡的情況
[答案]A
4.根據(jù)第四種情況,下列說法中正確的是( )。
A.該行業(yè)的勞動力供給在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加
B.該行業(yè)的勞動力需求在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加
C.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率下降,但是就業(yè)人數(shù)上升的情況
D.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況
[答案]AC
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