考點二 勞動關系的主體構成和環(huán)境因素

　　(一)勞動者、雇主的概念及權利義務

  

　　(三)勞動關系的環(huán)境因素

　　影響勞動關系的因素除了就業(yè)組織內部的因素之外，還有許多環(huán)境因素，這些環(huán)境因素可以歸納為以下五個方面：

　　1.經濟環(huán)境

　　2.技術環(huán)境

　　3.政策環(huán)境

　　4.法律和制度環(huán)境：政府調整勞動關系的最基本形式

　　5.社會文化環(huán)境

　　【例5.單選題】雇主組織的形式多樣，其主要類型不包括( )。

　　A.行業(yè)協會

　　B.地區(qū)雇主協會

　　C.國家級雇主聯合會

　　D.省級雇主聯合會

　　【答案】D

　　【解析】本題考查雇主組織的類型。雇主組織的形式多樣，但主要有以下三種類型：行業(yè)協會、地區(qū)雇主協會、國家級雇主聯合會。

　　【例6·單選題】政府在勞動關系中的作用不包括( )。

　　A.勞動政策的制定

　　B.勞動關系的協調

　　C.勞動報酬的制定

　　D.勞動條件的維持與提高

　　【答案】C

　　【解析】本題考查政府在勞動關系中的作用。政府在勞動關系中的作用分為以下幾個方面：勞動政策的制定、勞動力市場的建立與完善，勞動條件的維持與提高、勞動關系的協調。